“分权化”与政府成本计算

一、政府管理模式的"集权化"与"分权化"在集权化管理模式下,各级政府领导对他们管辖范围内作出的所有决策负责。所有的政策职能领域的问题集中在各级政府中心处理,也包括所有财务和人力资源职能。政府中心还对各个执行部门实施管理,这些执行部门有自己的职能任务,如城市规划、福利计划、教育、体育文化和环境保护等等。     

以激发员工创效动能为目标的全员赋权管理提升探析

新形势下,XX 集团应在充分分析当前所面临的国际环境和国内发展趋势的基础上,借助“阿米巴”经营理念,将市场协调和管理协调相结合,把现有的顶层管理模式调整为模块化管理,将管理权限层层下放,让员工真正参与经营管理,打造全员赋权管理机制,采用“赛场选马、实践育马”及专项能力建设等途径,将有激情、有能力、想干事、干成事的人才选...     

体育公共服务评价指标研究

运用文献资料对体育公共服务评价指标的确定进行分析,提出基于国家基本公共服务政策理念,体育公共服务范围在不同时期会有不同界限,"十二五"时期的重点任务是完善全民健身公共服务体系,当前体育公共服务的评价指标应从全民健身设施建设、全民健身组织建设、全民健身活动开展、全民健身指导服务等维度来确定。     

关于我国中小企业融资问题的研究

中小企业在我国占有很大的比重,在我国的国民经济中起着举足轻重的作用,但是民营中小企业自筹资金的可持续能力弱,贷款与担保仍很困难,直接融资的机会相当稀缺。所以其融资问题一直是制约中小企业发展的瓶颈,只有解决融资难的问题,中小企业才能会更好的发展。     

以“赛马”机制助推电力装备央企改革实践

许继集团隶属于中国电气装备集团有限公司，作为国有大型电力装备制造企业，在国家“双碳”目标下，其发展面临新的转型升级。围绕企业发展战略，为持续深化国有企业改革发展，许继集团通过构建全员“赛马”机制，充分激活组织活力和人才干事创业热情，保障企业改革实效，对推动国有企业变革具有重要的实践意义。