湖北省信息化指数的测算、预测与分析

党的“十二大”、“十三大”报告都明确指出,要不失时机地发展我国的信息技术。那么,要发展信息技术,首先就必须对我国社会信息化的现状及其未来发展趋势有一个清晰的认识,特别是应该有一个定量的了解。为此,本文通过对湖北省信息化指数这个指标的定量测算、预测与分析,为解决这个问题进行必要的尝试。     

回应反倾销博弈模型与案例分析

在比较分析外国对中国回应反倾销后，建立了一个回应反倾销博弈模型并给出了理论解释，结合美国对中国彩电回应反倾销案进行了具体剖析。本文认为了解对华回应反倾销，对找到外国对华反倾销的关键环节、有效预防外国对华反倾销并利用“回应反倾销”对外反倾销等有重要的意义。     

法制、融资环境与中小企业竞争策略的选择--来自中国东、中、西部七省市的调查分析

本文利用2001年北京、辽宁、江苏、浙江、广东、湖北、云南七省市中小企业的问卷调查数据,在控制地区、所有制和行业变量的情况下,对影响中小企业竞争策略选择的制度环境因素进行了实证分析.结果显示,中国中小企业竞争策略选择中的"价格策略"倾向与企业所处的法制环境、融资环境的健全与完善程度之间存在着显著的负相关性,从而证实了本文所提出的假说:中小企业所处的法制环境越健全、资金环境愈好,则企业越不倾向于采用价格策略,而企业所处的市场环境、信用环境和社会环境对企业竞争策略选择的影响却并不是完全确定的.     

改革与完善国有企业领导体制的模式与对策

时至今日，我国大多数国有企业的领导体制是按照传统体制来设置的，实行的仍然是党政双重领导、并驾齐驱的两套企业领导体系。在此情况下，企业内部两心不和、相互掣肘现象难以根除，严重影响了企业的效率与活力。可见，这个问题已到了非解决不可的地步。下面，就改革与完善国有企业领导体制的模式与对策作一探讨。一、必须重新认识改革与完善企业领导体制的出发点改革与完善企业领导体制，首先必须在改革的出发点上来一个根本性的转变。我们认为，必须以下面三点认识为出发点：1．要正确掌握判断企业领导体制是否合理的标准。企业领导体制…     

发展中国家剩余劳动力转移的三个模型探析

剩余劳动力转移问题，是我国也是全世界发展中国家实现工业化与现代化的最养分问题之一。本文特地20世纪中后期以来关于发展中国家剩余劳动力转移的三个著名模型，即刘易斯模型、费－拉尼斯模型、托达罗乡－城人口迁移模型进行分析，以期对我国剩余劳动力转移问题有所启迪。     

国企资本营运型管理模式的若干问题研究

随着社会经济的变革与迅猛发展，现代企业所面临的内外环境发生了一系列深刻的变化，管理科学也随之出现了一系列涉及到企业管理各个领域。各个方面的变革。目前，美、日等发达国家的企业正在实现由商品生产经营型管理向资本营运型管理的战略转移；追求对企业各种要素配置和运作的全过程管理，突出资本营运效益和企业的全面、快速增值及产业的发展，业已成为它们经营战略调整的最新动向。资本营运型管理被世界各国管理认为是企业管理的一场革命，是21世纪企业。；理面临的新任务，是企业管理的第三次飞跃。在我国，随着社会主义市场经济的迅…     

北京软件产业国际化发展研究

北京作为中国软件产业的发源地,中国规模最大的软件城市,在软件产业国际化方面,具有重要的地位、明显的资源优势、良好的市场前景和巨大的发展潜力。针对北京软件产业国际化发展存在的"瓶颈"问题,本文从五个方面提出了促进北京软件产业国际化发展的对策建议。     

公民社会力量弱小:官"煤"勾结得逞的关键因素

随着我国煤矿事故的高发,对煤矿安全的研究成为理论界的一个热点.纵观频繁发生的煤矿安全事故,事故背后往往可以看到官"煤"勾结的影子.通过对一些煤矿矿难的深入研究,我们发现:我国过渡时期,官"煤"勾结难以根治的根源在于公民社会力量的弱小.