促进工业技改投资 助力经济高质量发展

促进工业技改投资是立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的重要着力点,也是扩大有效投资、增强国内需求、推动强链补链、激活发展动能的重要突破点。近年来,在我国经济高质量发展进程中,工业技改投资的规模有所恢复,整体上呈现平稳趋势;产业极化离散,高技术产业稳中有升;东部地区引领,中西部地区交错增长。未来,应在降低成本压力、畅通资金循序、广泛凝聚共识、激发投资活力、转变技改理念、完善基础设施、营造良好生态、完善政策法规、加强专业服务等方面发力,以进一步促进工业技改投资。     

大数据环境下四维审计模型的构建与应用

信息技术的快速发展推动着审计思维向持续审计思维、全量信息思维、以人为本思维和智能审计思维发生转变.传统审计思维引导的审计模式存在低速度、低效率的缺陷,不能满足当前环境的审计需求,在新型审计思维指导下,可以通过构建审计模型的方式来弥补传统审计模式的缺陷.大数据环境下,基于"天时-地利-人和-综合"的四维审计模型以SQL语...     

新时期工会的职能及发展趋势研究

工会是工人联合会的总称,它是无产阶级和资产阶级斗争产物。作为工人阶级的联合体,工会主要代表工人阶级利益,维护工人阶级权利。本文基于工会的重要性,阐释了工会的本质和原则,分析了新时期工会的职能,并且对新时期工会的发展趋势进行了研究和探讨。     

测试求产管柱封隔器漏失原因及对策分析

随着地层测试技术的普遍应用，地层测试时漏失现象成为不可忽视的问题，经过长期的跟踪、总结，归纳起来有封隔器漏失、油管漏失、射孔工具漏失、套管漏失等4种原因。各个方面的原因都会造成测试作业失败，导致试油地质资料录取不准确，油水产量计算差错。而上述4项的漏失中，尤其以封隔器的漏失居多，为杜绝和正确预防漏失，有必要找出封隔器漏失的原因，给出预防对策。     

企业内部控制的人本解读与框架重构

监督、控制企业合理履行社会责任情况、维护和平衡企业各利益相关者的合法权益,是人本经济时代企业内部控制的重要职能。传统企业内部控制以股东为权利轴心、以员工为责任边界,对其他利益相关者权益的漠视造成内部管理冲突和控制危机,从而降低企业绩效及企业经营的可持续性,企业内部控制框架由风险治理向人本治理演进是必然趋势。本文在回顾以人为本的企业内部控制相关文献基础上,分析了"人"和企业内部控制系统的相互作用,提出人本内部控制的概念和构建基础,构建了以利益相关者为导向的、以企业社会责任风险管控为中心的人本内部控制战略框架。     

以人为本的内部控制机制探讨

本文对我国企业内部控制建设存在的不足进行了归纳总结,提出我国内部控制建设应由物本导向转为人本导向.建立以人为本的企业内部控制机制是内部控制建设的基础,以人为本的内部控制机制具体包括竞争机制、决策机制、激励与约束机制、监督机制、风险治理机制和绩效评估机制等.建立以人为本的内部控制机制有助于企业履行社会责任,促进企业经济的和谐可持续发展.     

知识经济环境下企业内部审计的发展趋势

知识经济是以无形化、智能化和创新性为特征的经济,对世界经济和公司治理产生了深远影响。知识经济环境下,企业内部审计具有以下六大发展趋势:内部审计功能重心由确认向咨询转移,内部审计模式由风险导向审计向战略导向审计演进,内部审计业务窗口由事项审计向规则审计前移,内部审计对象由部门资源审计向整体能力审计延伸,内部审计方法由手工事后审计向信息化实时审计转变,内部审计市场边界由本土化向全球化拓展。     

外资对我国上市公司并购的市场反应研究

本文采用事件研究法对并购公告的市场反应进行实证研究.研究结果表明,从总体上考察并购事件所带采的影响是积极的.并且这种市场效应受第一大股东属性的影响.     

企业柔性成本管理初探

企业柔性成本是企业为建立柔性管理所付出的全部费用之和。本文分析了传统的刚性成本管理的局限,从柔性成本管理的基本概念、产生条件及其优越性等方面,论述了柔性成本的管理,并提出基于价值链的柔性成本管理的基本框架及其应用。