企业人力资源管理存在的问题与对策

面对激烈的市场竞争,竞争双方的力量对比往往十分微妙,转眼间,局势就可能被彻底颠倒。弱者和强者的位置可以随时变换,而决定这一结果的正是双方的人才竞争。发挥团队的优势,其核心在于大家在工作上加强沟通,利用个性和能力差异,在团结协作中实现优势互补,发挥积极协同的系统效应。主要对企业人力资源管理存在的问题与对策进行研究。     

上市公司应收账款质量的评价及优化

随着市场经济的发展,企业间的商业竞争日趋激烈。赊销已成为上市公司促进销售、增加盈利的重要手段之一。为了能在竞争中获得优势,公司大量使用赊销手段。但是应收账款的无序增长,必然产生大量的呆账、坏账,导致应收账款质量直线下降。长此以往,将会威胁到公司的生存。为此,本文将从应收账款规模、应收账款回款速度、应收账款改善情况等三个方面来评价广西上市公司收账款质量现状,并提出一些优化应收账款质量的措施。     

科学认识社会主义市场经济体制下我国非公有制经济的性质

我党提出了非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分的重要思想,明晰非公有制经济的性质,可以使我们在坚定社会主义信念和制度基础上,认清当前改革的领域和重点,从理论上消除对非公有制经济的不正确的认识,使其真正获得国民待遇,进一步推动生产力的解放和发展。     

商业银行的决策力与执行力

企业理论中"执行力"一词最早出现于2003年拉里·博西迪和拉姆·查兰的著作《执行》一书中,他们明确提出执行力,并给出了界定企业的各个管理层次、各个经营单位、各个岗位的员工贯彻执行经营者制定的战略决策、方针政策、制度措施、方案计划和实现企业经营战略目标的能力。企业的执行力是连接企业战略决策与目标实现之间的桥梁。"决策力",简单说就是在企业活动中企业制定各个决定的能力,并且确保这些决定的内容要在后面的行动中得到落实。     

企业财务风险的识别与内部控制对策分析

在我国经济不断发展的同时,综合实力也在快速提高,这为我国企业的发展提供了更多的有利机会,但同时企业所面临的竞争形势也愈发严峻。在瞬息万变的市场环境中,企业想要在市场中获取更多的竞争优势甚至是占据市场主导地位,就需要实现自身的健康发展。除了要革新发展理念,升级发展模式之外,企业还需要有足够的风险意识,并有一定的风险控制能力、财务管理水平等。对此,本文具体分析了企业财务风险的识别与内部控制问题,以期为企业的风险防控工作提供可靠建议,提升企业财务管理质量与效率,促进企业的健康、可持续发展。     

财务共享平台对企业提升财务管理水平的意义及优化措施

在信息化时代，各类先进技术的升级和应用极大地促进了企业的发展，但是，企业在获得良好的发展机遇的同时，也面临一定的技术应用挑战，部分企业在应用财务共享平台方面存在不足，这不利于有效发挥先进技术在财务管理中的价值。如何有效运用财务共享平台提高企业的财务管理水平，已经成为很多企业提高市场竞争力亟须考虑的一个重要问题。对此，本文首先对财务共享平台进行了概述，然后分析了其对企业财务管理的价值，最后提出了提升企业财务管理水平的措施，以期满足新时代企业的发展需要。     

士官信息素质观念的培养

当前是信息化的社会,院校教育向信息化条件下转变势在必行.士官队伍是我军重要的一支人才队伍,未来的信息化战争要求必须提升士官的信息素养才能加速士官教育训练改革.本文通过介绍培养信息素质观念的必要性及基本要求、培养信息素质的关键环节等论述如何在士官教学中培养学员的信息素质观念.     

辽宁省经济景气分析预警系统的研究

辽宁省经济景气分析系统是依据经济周期波动理论 ,并运用现代经济景气分析技术和宏观经济预测方法 ,结合省情和宏观经济监测分析的需要研制的 ,整个系统由景气指数分析系统和景气信号预警系统两部分构成。     

发达国家对检验认证行业的监管及其借鉴

本文在概述检验认证行业监管体系的基础上,对美国、欧盟、日本、韩国等发达国家的检验认证机构监管体系进行了介绍。文章最后提出了借鉴发达国家的监管经验,改进政府监管和优化服务,促进中国检验认证行业健康发展的政策建议。