拯救工作倦怠症

作为经理人，你是否留意过员工办公桌的摆设和风格，他们在工作时是什么表情？如果答案是否定的，那么，你也许忽视了一个严重影响团队绩效的问题——员工工作倦怠症。     

企业家多恐惧

我们的恐惧太多了。我们恐惧死亡、恐惧黑暗、恐惧失业、恐惧危险、恐惧匮乏、恐惧没人爱、恐惧孤独、恐惧不成功、恐惧孩子不成材,等等。当人有了某种需求,而还没有满足这种需求的手段和技能时,恐惧就产生了。太想成为什么,太想拥有什么,太想保住什么,而现实又有许多不确定性和困难,人就不可能排除恐惧。恐惧,是一种人类及生物的心理活动状态,是情绪的一种。从心理学的角度讲,恐惧是一种有机体企图摆脱、逃避某种情景而又无能为力的情绪体验。必要的恐惧和敬畏,使一个人处于被动的     

依托地方优势产业加快地方高校科研团队的创新研究

随着东北老工业基地的振兴，辽宁“五点一线”战略的实施和产业集群带的构建，为地方经济的快速发展创造了前所未有的机遇，地方高校科研团队要仅仅围绕地方产业结构调整这一有利时机，争取更多科研立项，通过产学研相结合，校内外互动性服务平台，建立灵活的创新运行机制和管理体制，从而达到地方经济发展与高校科研团队创新的“双赢”效果。     

时间分析

文章介绍了一种由作者本人开发出来的不太为人所知的时间管理工具。可以帮助项目团队把团队作为一个整体进行分析和管理并指出薄弱点。     

晶能光电创投式成长记

巨大的成功背后，除了创业团队的勤奋之外，多方面的企业运作实质性改善证明，创业投资进入后，为晶能光电的快速发展提供了良师益友般的帮助     

天坛生物 有价疫苗中酝酿机遇

公司过去的短板在于没有自己的研发队伍,目前正在着手培养自己的研究团队,虽然管理费用会有所增加,但有助于公司新产品的研发,长期来看有利公司发展。今日投资个股安全诊断星级:★★★★★     

速8中国，将特别的爱献给特别的奥运村家人

全球为之倾情的2008北京奥运会如期而至，奥运村接待工作也渐入佳境，各国家代表团的运动员们逐一入驻为他们精心准备的家，速8中国管理团队在历经多次考核和检测的考验后，终于顺利地迎来了他们的家人。此时，速8中国团队的奥运服务之旅进入了最为动人和关键的阶段，速8人将用怎样的风貌展示自身风采？又将如何与每一位奥运家人分享这段温情时日？     

成思危：风险投资六条“基本原则”

近期举办的“2003中国风险投资论坛”上,享有“中国风险投资之父”美誉的全国人大副委员长成思危先生在大会演讲中指出:“坚持长期运作,力戒急功近利;慎重选择项目,防止草率决策;合理配置团队,严禁个人专断;适度介入管理,反对两个极端;共同协力创业,切忌勾心斗角;依法规范运营,杜绝违     

高效能团队浅谈

本文提出建立学习型的团队组织、知恩图报的组织文化、以人为本的薪酬管理、管理中的绩效考核、团队成员与领导者的良性互动和培养优秀的团队成员等 6个方面的管理建议     

知识经济与新型的团队关系研究论

新经济必然会促成新型组织的出现，新型的组织又利于形成新型的团队和新型的团队关系，本文主要研究新型团队关系的若干问题：什么是新型的团队关系，形成新型团队关系的根据原因是什么，新型的团队关系有何特点，维系这种新型的团队关系应注意的问题等等。