国家审计职业化特征分析

审计机关要有效履行《宪法》和法律赋予的监督职责,切实发挥监督作用,必须推进审计职业化。本文依据职业化行为的主要特征,分析了目前我国国家审计的职业化程度,指出其需要进一步完善以达到完全职业化的要求。     

当前新疆社会工作职业化的新思考

一直以来,社会工作因其服务民众,关注社会问题,服务弱势群体等专业性质,爱到各方的高度重视.社会工作的职业化、道德化,工作者的能力和职业素质的提高,有助于社会主义和谐社会的构建.因此,社会工作专业在中国获得了突飞猛进的发展.然而,新疆的社会工作职业化严重滞后,而且发展缓慢,这将严重制约新疆社会工作的可持续发展,也必将影响新疆社会的良性运行.本文试图分析当前新疆社会工作职业化的困境,探求当前新疆社会工作职业化的对策,建立社会工作职业规范制度,促使社会工作职业向良性发展,是新疆现阶段社会工作教育者、研究者的使命.     

当代大学教育中需要清晰的七大转型趋势及对策

经济社会快速发展对当代大学教育重点的变革影响极大,经济结构转型与大学教育变革具有同步性的要求,而主动适应经济社会转型需求是当代大学教育主要竞争力的体现,拥有百年传统的清华大学、北京大学在教育转型方面已经做了很多有益的探索。对于成立不久,师资力量并不完善的大学,这种转型更是得以生存和快速发展的核心所在,该文提出了七个方面是大学教育必须清晰的转型趋势。     

如何规划旅游从业人员的职业化发展

随着我国旅游业的迅猛发展,旅游业对其从业人员的需求急剧上升,但旅游从业人员的供给和培训却相对滞后.旅游人力资源市场表现出三大矛盾,要解决该问题的当务之急是加强旅游业从业人员的职业化素质锻炼,与国际接轨并全面引入职业化发展理念,组织建立并全面实施旅游业职业化管理体系.     

浅谈会计专业职业化教育模式的创新

笔者认为,要充分发挥高职教育会计专业教育在服务地方经济建设中的重要作用,就必须树立职业化教育的理念,在推行全员的职业化管理模式和运用职业化管理的思维进行专业及资源整合的基础上,开展全过程的职业化教育,全面创新职业化人才培养模式,并重点要抓好三个环节。     

对高校班主任工作职业化的思考

文章论述了在新形势下高校班主任工作职业化的必要性和重要性,并就班主任工作职业化需要解决的用人机制、考核、培训机制等主要问题提出了看法,最后是对班主任工作职业化的思考和展望。     

论法律实践理性养成与法学教育改革——以建立专门法官培训体系为视角

法律所具有的知识理性与实践理性双重身份决定了法学教育的双重任务,但由于种种原因,法律实践理性培养在法学教育中缺位,使得中国法官职业化遭遇困难。法律实践理性包括思维理性与行为理性两个方面,是法官职业化的核心和基础,必须受到高度重视。应将法律实践理性养成确定为法官职业培训目标,同时对法学院教学进行相应的改革,实现法学院教育与法官培训、法学家与法律家培养的有机衔接。     

以内部审计职能的视角研究职业化内部审计

本文从分析内部审计职能入手,引出了职业化内部审计的概念,分析了职业化内部审计与社会审计在审计最主要职能方面、审计独立性受咨询服务业务的影响方面所存在的差异,并对其发展趋势作出预测:职业化内部审计不会为社会审计所替代；应由职业化内部审计接替社会审计来提供管理咨询服务.     

浅析民营快递企业职业化管理的博弈关系

随着电子商务的高速发展，民营快递企业如雨后春笋一般遍布全国。但在发展中服务质量问题日渐突出。其中加强快递从业人员的职业化管理也是迫在眉睫，本文就快递公司与员工之间的双向选择与激励问题进行博弈分析，试图为民营快递公司规范职业化管理提供一些理论依据。     

医院院长职业化问题研究

随着中国经济的快速发展,经济全球化环境下的市场竞争日益激烈,国内外医疗服务行业的竞争激烈程度亦是日益加剧。我国医院要想在激烈的市场竞争环境下立于不败之地,关键在于能否将现代科学管理技术应用于医院管理之上,而医院院长的职业化与否则是现代医院管理是否科学化的重要基础和前提。相对国外的医院管理状况而言,我国最缺乏的就是职业化的医院院长。就当前医院院长职业化这一问题提出一些看法,并给出一些推进我国医院院长职业化的建议。