基于 O2O 的我国服务业商业模式探讨

O2O 模式可以有效促进商业活动的开展,实现低成本接近高价值客户、低成本市场细化和产品多样化,通过服务差异化释放增值潜力。在服务业商业活动中应用这种模式需构建开放式平台,建设用户交易识别系统和用户消费凭证管理系统。O2O 模式在服务业中应用具有巨大的潜在商业价值,对于促进服务业运营模式的改革发展具有积极的作用。     

积极心理学在旅游学研究中的应用

积极心理学是心理学研究的一个新思潮。它关注人类的积极品质,探索人类的美德,主张用开放的、欣赏的眼光去看待人类的潜能、动机和能力等。积极心理学不仅契合社会发展背景,而且迎合民众追求幸福的心理,因此其在学术研究和普通民众中的影响力日渐增加。在澳大利亚旅游心理学家菲利普·皮尔斯等(Philip Pearce,et al.)的引荐下,旅游学,一门致力于提升个人和社会的和谐发展与幸福指数的学科,也开始关注积极心理学的应用。文章首先阐述积极心理学的基本主张,注重条理化归纳,然后对积极心理学与旅游学的融合研究做重点述评,注重客观的应用性拓展研究介绍,最后结合国内外的研究现状和国内实情,认为积极心理学在旅游学研究中具有广泛的应用和提升空间,创新的核心是融合中国传统与当代文化,做有深度的研究。结合国内外研究现状,文章提出三个创新提升方向:关注旅游社区的居民福祉,聚焦旅游与游客个人发展、社会和谐的关系,关注日益庞大的老年旅游群体。     

城市轨道交通主变电所无功补偿方案研究

分析了城市轨道交通用电负荷的特点及主变电所无功补偿的意义,在现有三种无功补偿方案(电抗器固定补偿、SVC及SVG动态补偿)的基础上,结合轨道交通用电负荷的特点及目前低压配电系统、直流牵引系统新设备的采用,提出了两种新的无功补偿方案。     

人类发展的本质与发展研究的趋势

关于人类发展本质的探究对于我们正确把握发展实践具有重要意义。虽然关于人类发展本质的研究可以追索到古希腊,哲学家们也对人类"美好生活"的本质和特征进行了充分的探讨,但在经济学界仍然存在着对"发展"概念和意义深度挖掘的遮掩,致使哲学研究的成果因为缺乏验证其理论的必要工具和专业知识而不能使其被发展实践所接受。只有通过社会调查和哲学反思的结合,发展研究才能真正挖掘人类发展的终极目的。     

高职公路工程检测技术专业人才市场需求调研

对企业类型、人才结构与岗位分布、岗位能力要求以及校企合作等方面进行调研,了解公路交通行业对公路工程检测技术型人才专业知识、岗位技能和职业素养的要求,定位人才培养目标,为科学合理地构建课程体系,进一步优化人才培养方案提供依据。     

IPD军工科研企业研发体系建设研究

在激烈的市场竞争下，军工科研企业面临如何有效地降低研发成本、提高研发效率、提升研发质量，从而实现规模化、产业化发展等问题。集成产品研发（Integrated Product Development, IPD）由IBM首先成功实践，可以帮助企业快速、低成本、准确地开发出满足市场的产品，快速从以项目为核心、解决产品有无问题的阶段，向以平台和共享为核心的产业化发展阶段跨越。从军工企业科研面临的问题，研究了IPD军工科研企业如何借鉴IPD思想，本地化建立符合军工业务特点的研发体系，提出了基于IPD的研发体系建设目标、建设内容和实施步骤。     

Bridging the cultural divide: Trust formation in university–industry research collaborations in the US,Japan, and South Korea

Academia and industry increasingly work together, but this is not always an easy endeavor. In this article we investigate how relational mechanisms facilitate trust formation in university–industry research collaborations (UICs) in three countries and contribute to the understanding of international similarities and differences in UICs by considering institutional factors, specifically, the strength and maturity of UICs in each country. Analyzing survey data of 618 recent UICs in the US, Japan, and South Korea, we identify the activities of innovation champions as a critical trust building mechanism between firms and universities that complements initial trust formation through tie strength, partner reputation, and contractual safeguards. We find that partner reputation and champion behavior are more important for trust formation in South Korea than in the US and Japan, indicating that in ‘emerging UIC countries’ where most firms and universities have little collaboration experience, reputation and the leadership by innovation champions are more important for trust formation in UICs than in ‘advanced UIC countries’ with strong and mature UIC networks. From a public policy perspective, our findings suggest that networks between firms and universities should be generally strengthened and collaboration partners should be provided with effective contractual safeguards to enhance trust formation in UICs.     

中小房地产企业资金链断裂问题分析及其对策研究

近年来,房地产企业作为一个热门行业,一直保持着高速发展状态。但由于受政府宏观政策调整、金融机构无序行为、宏观经济周期变动、担保连带责任的建立以及高负债率、融资途径狭窄和企业内部资本安排不合理等内外部原因的影响,导致中小房地产企业的资金链断裂问题频发。我国应立足于企业自身特点,充分发挥政府"看得见的手"的作用,加快构建科学的管理体制,积极拓宽融资渠道,合理调整融资结构,加紧资金筹措及资金规划,以有效促进我国房地产事业的持续健康发展。     

瑞典非营利性机构发展概况及其经验启示

瑞典非营利性机构历史悠久,在社会经济发展中发挥着重要作用。目前,瑞典约有20万个非营利性机构,主要投入在社会保障、文化和娱乐(包括体育)、基金等12个领域。瑞典非营利性机构一般采用理事会制度,其下设有资产委员会、业务委员会和秘书处,在商业化的管理模式下,机构设置倾向于扁平化。瑞典政府对非营利机构给予一定的扶持和优惠,主要资助类型有运行补贴、项目资助等。瑞典科研类非营利机构,如,科研基金会,在瑞典科研体系中发挥了无可替代的作用。通过分析认为:除政府及全社会的广泛支持外,瑞典非营利性机构得以健康发展,还要归功于其机构自身角色定位准确、业务水平高、融资能力强和管理有效等因素。期望瑞典的成功经验能为我国非营利性机构的发展提供借鉴。     

Converging scientific fields and new technological paradigms as main drivers of the division of scientific labour in drug discovery process: the effects on strategic management of the R&D corporate change

The thesis of this study is that the convergence of genetics, genomics and proteomics spurs new technological paradigms in medicine, which are generating a R&D corporate change: division of scientific labour of the drug discovery process by strategic alliances among firms in order to reinforce the integrative capabilities in different biomedical research fields and collective and cumulative learning between in-house R&D and external sources of innovation. This study shows, by key a case study of pharmaceutical companies, as scientific and technological paradigms in medicine are main drivers of industrial and R&D corporate change to enhance and accelerate the discovery process of ground-breaking drugs for more and more personalised healthcare.