企业改革和劳动人事管理的创新

经济体制从计划经济向市场经济的转变，使政府与企业的关系，以及劳动个人与企业的关系，都发生了很大的变化，这样的变化给企业各方面的管理工作提出了创新的要求，也造就了创新的条件。     

以诚立身以信取世——记仪征化纤公司工程塑料厂厂长秦鹏

他像一名学者，平时寡言少语，讲起话来慢条斯理，然而谈起市场“经”，则显现出博学、睿智、精明 他更像一名设计师，搏击市场之中融会了许多现代经营管理理念，使企业的“登高”计划一步步化为现实……他就是仪征化纤公司工程塑料厂厂长秦鹏     

500元让下岗嫂变成了千万富姐

许多下岗女工在面对下岗时,都是一把鼻涕一把泪的,把所有的不满和怨恨都发泄在单位的领导身上。然而,雷长碧,一个当时已怀身孕的女工,在下岗后却没有这样做,她靠自身的努力,闯出了一条辉煌之路--1994年一个很平常的日子里,重庆市公路运输总公司的女工雷长碧接到了自己下岗的通知,于是,从这一天起,雷长碧的命运便开始出现了重大的转机。     

我主张采取“活存透支”账户的做法

自从研究如何改进商业放款办法以来,关于放款账户和结算账户的设立问题,已经提出了三种不同的意见:①放款账户和结算账户应该分别设立,通过放款账户收付作为放款对象的那些款项;通过结算账户办理用企业自有资金解决的那些款项收支。②放款账户和结算账户分别设立,银行放给企业放款以后,从放款账户转到结算账户,以后根据需要从结算户中陸     

预防错误是可能的——克劳斯比《质量是免费的》片断

说起给质量工作注入的一些思想，我感到许多无用的附加语使“质量管理”变得难以理解，现在是废除这些附加语的时候了。“质量”这个词本身就足够表达含义了。我们应当消除“控制”、“保证”和其它太多伴随“质量”这个词的修饰语。实际方法中，它们只描述无关紧要和微不足道的差别。     

优质稻谷胶稠度测定应注意的几个问题

国家质量技术监督局1999年11月1日发布，于2000年4月1日实施的《优质稻容》(GB／T17891-1999)质量标准，第一次引入胶稠度概念并作为分级指标(各类优质稻谷的胶稠度标准见表1)。与直链淀粉含量、食味品质指标一道来评价稻米的蒸煮与食用品质，体现了我国稻米质量标准化水平上向前迈进了一大步。     

核心能力：从企业到区域——兼论宁波市核心能力

80年代以来，企业核心能力(又称企业核心竞争能力)的研究开始受到许多学者和政策研究机构的重视。进入90年代以后，关于企业竞争能力的研究真正开始逐渐转移到企业核心能力领域。最早明确提出核心能力的概念，并给予定义的是普拉哈拉德和哈梅尔，他们认为企业核心能力是指“组织中的积累性学说，特别是关于如何协调不同生产技能和有机结合各种技术流的学识”。