民营企业职业适应期大学生流失分析与对策

民营企业的发展离不开良好的人才梯队,因此青年员工对于民营企业具有重要意义.适度的员工流动有利于企业的发展,但是近年来青年员工尤其是职业适应期大学生流动过于频繁,提高了民营企业的用人成本.文章介绍了职业适应期的概念并分析导致职业适应期员工流失的主要原因,试探性地提出工作思路,为企业降低流失率及减少损失提供依据.     

“三化”互动 助推田林科学发展

田林县位于广西西北部的三省区结合部。全县辖4镇10乡165个行政村,总面积5577平方公里,是一个拥有25万人口的山区贫困县。田林县要脱贫致富,加快发展步伐,     

集中配送，细节淘金——浅谈物业管理企业的成本控制

<正>众所周知,物业管理作为微利行业,随着业主的过度维权和要求降物业管理费的呼声不断,物业管理企业面临着很大阻力。再加上劳动力的缺乏、人工费的增加,物价的上涨,对劳动力密集的物业管理企业来说,更是雪上加霜。如何在这种错综复杂的环境下求生存、谋发展,笔者认为,首先要摆正切实     

浅论民营企业党的建设

改革开放以来，随着民营经济地位的确立，民营经济获得了迅猛发展。目前，民营经济已成为国民经济的重要支柱，经济发展的新的增长点，地方财政收入的重要来源以及劳动力就业的重要渠道。因此，加强民营企业党的建设问题，已经成为当前党的建设的重要任务。     

农村城镇化进程中的产业结构调整问题研究

农村城镇化是指在经济社会快速发展、现代文明广泛传播的前提下，城市的物质文明、价值理念、生活方式等因素不断向农村延伸、扩散和辐射、再生的动态过程。在这一过程中，非农产业大发展，农村产业结构进一步调整优化；农村富余劳动力转移力度不断加大，农业人口数量逐步减少；农村居民住宅、基础设施、公共事业等日益完善，农村居民的思想观念、人生观和世界观等也日益现代化。     

谈建筑劳动力市场集约化管理

施工企业在实现两个根本性转变的历史进程中,必须先对建筑劳动力市场实行规范,力求实现集约化管理,由此通过提高建筑劳动力整体素质,达到提高全行业的社会生产力水