钻孔灌注桩施工监理控制要点

钻孔灌注桩属于隐蔽工程,成桩环节多,施工过程容易出现质量事故,监理人员必须重视施工全过程质量监控。主要从工程监理角度提出钻孔灌注桩的质量控制要点。     

基于蓝海战略的企业技术创新战略选择

企业技术创新战略是企业发展战略的有机组成部分，并在很大程度上决定着企业发展战略的成败。文章在探讨了蓝海战略基础之上，分析了企业如何结合自身资源状况选择适当的技术创新战略以开拓蓝海战略。     

吉林省农产品的创新营销

本文重点在玉米市场经济论的定位下，探讨吉林省玉米经济的创新营销理念，面对国际国内新的市场营销环境，就玉米差异化营销观念、玉米网络营销观念加以剖析和阐述。     

树"三铁"形象达"三无"目标——农发行进贤县支行采取积极措施防范金融风险

农发行进贤县支行通过大力弘扬“三铁”(即铁账、铁款、铁规章)精神,积极推行“内强素质、外树形象”系统工程,切实加强财会工作基础建设,严格执行《会计法》及各项规章制度,规范会计核算行为:重塑“三铁”形象,努力实现财会工作无差错、无案件、无损失的“三无”目标,收到了明显成效。会计核算达到“五无”、“六相符”目标,确保安全经营无差错。会计     

中国居民消费碳排放的统计测算北大核心

作为国内生产总值重要组成部分,居民消费是产生碳排放的主要因素。以居民消费碳排放为研究对象,构建一套包含居民消费直接碳排放和间接碳排放的综合评价指标体系,并采用CRITIC-TOPSIS法对中国居民消费碳排放进行实证研究。结果表明:中国居民消费碳排放整体呈现出“东部和东北高、中部平、西部低”的阶梯型变化;不同维度对中国居民消费碳排放量的影响不同,其中化石能源和热力消费对居民消费碳排放的影响最大。为此,应多措并举完善碳减排顶层设计、加快碳减排技术创新、推进产业绿色低碳转型、倡导国民养成低碳消费习惯,以降低居民消费碳排放。     

浅议建立与时俱进的干部选任新机制

建立与时俱进的干部选任新机制，必须加快干部制度改革步伐，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，积极推行公开选拔、竞争上岗等措施。加快领导干部选拔方式改革，推行公开选择。扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。加强制度建设，疏通“下”的渠道，真正解决干部能上不能下的问题。落实十五届六中全会精神，加强对干部选拔任用工作的监督，防止选人用人上的不正之风。     

广西反洗钱工作现状与思考

一、当前广西反洗钱工作面临的主要问题 （一）组织体系松散,反洗钱管理人员严重缺位。目前,广西各金融机构一级分行（总部）均未成立专门的反洗钱管理机构,分别挂靠法律合规、监察审计、保卫等不同部门,而大额和可疑支付交易的监测报告工作则由会计结算部门承担,反洗钱日常工作的组织管理处于松散状态。     

挖掘电力施工企业潜力 参与市场经济竞争

针对在电网体制改革以及市场经济条件下电力施工企业所面临的问题,提出了深化企业内部制度改革,大力开拓市场,提高投标报价水平,增加成本控制力度,提高技术水平和发展其它产业等电力施工企业在市场中如何挖掘自身潜力,参与市场竞争等问题。     

运行大额支付系统对基层人民银行会计工作的影响

中国现代化支付清算系统今年在全国地级城市推广运行,它对基层人民银行会计工作产生积极影响的同时也暴露了基层会计工作中存在的问题,分析并解决这些问题,有利于更好地发挥支付清算系统的作用,切实履行人民银行支付清算服务职能.     

品牌文化的内涵解读

"品牌力"源于一种有意义的"个体",即民族文化性和民族差异性,品牌竞争的核心即品牌文化的竞争.大众化是品牌个性文化的基点;针对性是大众化的要略.民族性是品牌个性文化的内涵;差异性是民族个性的很好体现:开放性是品牌文化的深化;传承性与延伸性是开放性的内容,也是品牌的生命力所在.