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有效的领导行为是员工发挥积极性、主动性、创造性和有效性的动力和楷模。山东移动通过有效实施“五个领导行为”,激发和调动员工的“四性” 公司领导层认为,要让合适的人在合适的工作岗位上发挥其积极性、主动性和创造性和有效性,各级管理者的领导行为是关键?因为每一个管理者既是其下属和员工工作积极性、主动性、创造性和有效性的源动力,同时也是其下属及员工学习的楷模。所以,山东移动对管理者倡导并推行五个领导行为,这就是:参预决策、信息共享、关注他人、予教于人、以身作则。 相似文献
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证券市场是高度专业化和智能化的市场,证券经纪人能否为投资者带来收益在很大程度上取决于经纪人的运作能力与行为动机,也就是说,证券经纪人的业务行为和职业道德水准的高低对委托人的利益有着直接的影响。国外发达证券市场中的证券经纪人除拥有各方面的专业知识外,还具有良好的职业道德、个人品质、法律和公关等相关知识。因此在证券经纪人的制度框架中,对我国证券经纪人除了在制度上严加规范,还要从根本上规范其自身行为。并且对证券经纪人在执业过程中的违规违纪行为实施处罚,确保证券经纪人执业行为的规范化。 相似文献
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外包成为了一种新的企业管理的趋势,同样也成为了人力资源管理的一种新的趋势,人力资源管理外包能给企业带来很多的益处,但也存在一些问题,本文就人力资源管理外包的必要性及存在的问题作了一些阐述,并提出了解决的方案。 相似文献
84.
《科技创业(上海)》2005,(1):44-48
科技企业孵化器要塑造优越的创业孵化环境,建立良好的创业文化氛围,规范服务行为与态度,以及提高管理人员的素质是关键。 相似文献
85.
中国的资本市场分割中.面向国外投资者的H股、B股价格低于面向国内投资者的A股股票价格.这与世界上其他有类似市场分割安排的国家的现象不同。中国的这种市场分割特例引起了众多研究者的兴趣。针对中国市场的特例.拥护有效市场假说和拥护行为金融的学者都提出了自己的观点。本文对这些观点进行了综述和点评,并指出:中国的资本市场分割特例说明资本市场并非总是有效的。 相似文献
86.
在市场经济条件下.企业法定代表人拥有较大的经营管理自主权.其决策行为对企业发展起着举足轻重的作用。随着审计监督制度的日益完善.经济责任审计做为一项考核企业法定代表人政绩、业绩的手段.已越来越受到社会各界的重视.特别在规范企业法定代表人行为,严肃国家财经纪律.加强国有资产管理. 相似文献
87.
《福建质量技术监督》2005,(1):40-40
1月15日至2月15目.湖南省质量技术监督局将集中开展食品质量安全月执法行动。重点对10类节日热销商品进行把关,确保春节期间消费者食品消费安全。 相似文献
88.
89.
90.
将公司的业务外包,并不意味着人力资源部门就无事可做。公司在外包中的人力资源管理告别了琐碎却更加充满挑战,这就需要人力资源部的管理更加现代化更加人性化。此时,人力资源部门的责任不仅仅是管理档案、后勤等日常性工作,而是肩负起了公司长远发展的重任。 相似文献