基于职业胜任能力的资产评估学历教育课程体系设计

学历教育课程体系设置是学历教育的核心环节.本文在分析资产评估职业胜任能力要素的基础上,提出以职业胜任能力为主线的资产评估本科学历教育和研究生学历教育的课程体系设计.     

加入WTO后国有投资公司的财务战略选择

中国加入WTO,给国有投资公司带来了新的机遇和挑战.国有投资公司应按照市场对资源开发与配置的要求,积极调整发展战略,在职能定位、战略取向、业务构架、结构调整、机制创新、人才培养等方面进行必要的调整,大力培育其核心竞争力.     

新公共治理、政府绩效评价与我国政府财务报告的改进

新公共治理是近年来全球范围内政府治理模式变革的最新发展趋势,体现了契约政府的本质。政府绩效评价作为新公共治理得以实施的先进管理机制和战略工具,需要政府财务报告作为信息平台和制度基础,而现行的政府财务报告无力承担这一重任,所以探索绩效评价取向的政府财务报告改进问题具有迫切的现实意义。本文提出了绩效评价取向的政府财务报告目标、报告主体和报表编制基础的改进思路,在借鉴西方国家政府财务报告建设经验的基础上设计了包括绩效报告在内的多层次、复合型的政府财务报告体系。     

我国房地产税制的完善对策

本文针对当前我国房地产过热问题,分别从房地产取得环节、保有环节、转让环节和收益环节入手,通过提出一些改革措施,力求解决房地产过热问题。使之向规范和趋于合理的方向发展,同时配合国家的相关调控措施,共同发挥其调节作用。     

企业管理控制环境及其优化

管理控制在企业规划控制系统中处于核心地位，而运行环境则是决定管理控制系统能否有效运行的首要因素，所以，研究如何优化企业的管理控制环境具有突出的现实意义。笔者认为，管理控制环境的构成要素不仅包括价值观与道德观、公司治理结构以及经营理念与企业文化，还包括信用与法律；管理控制环境的构建与优化则主要应从优化治理结构、加强企业文化和道德建设以及优化企业组织结构等方面入手。     

知识型员工管理的五大转型

通常,企业80%的效益是由最关键的20%的员工所创造,尤其是其中的知识型员工。知识型员工已构成企业核心竞争力的战略性资源,企业的发展取决于能否拥有知识型员工,取     

关于构建政府与非营利组织会计(MPAcc)课程体系的探讨

政府与非营利组织会计课程体系构建存在不同的模式.本文探讨了政府会计、预算会计和非营利组织会计的关系,根据MPAcc教育目标和特点,提出了构建政府与非营利组织会计(MPAcc层面)课程体系的相关建议.     

留住高价值的顾客

管理营销范式下的企业关注的只是外部顾客，而关系营销范式下的企业顾客包含两部分，即内部员工和外部顾客。因为，摆在任何公司面前的都是两个相互关联的问题，即如何吸引和留住高价值客户、如何招募和留住高生产率的员工。“80／20定律”表明。公司80％的销售收入源于20％的客户。留住这些高价值的客户可以使公司获得高收益。     

造就职业化中国企业家

当前,肯定企业家的历史作用,创造企业家成长的条件,培育职业化企业家阶层,已成为中国经济发展的关键所在,也是国有企业改革的重中之重。 企业家是以从事企业经营管理为职业的专家 现代企业制度的建立,发生了资本最终所有权与法人所有权的分离,由此逐渐形成了独立于资本之外,以从事企业经营管理为职业的专家——企业家。企业家的职业化是管理劳动独立化的必然结果,是现代企业制度的必然产物。     

注册会计师业务相关术语辨析——兼论注册会计师业务的范围及分类

在我国，注册会计师行业从其发展历程看基本上是一种“舶来品”，有关注册会计师业务的概念体系也主要源于一些英文的专业术语。由于对英文专业术语翻译的角度以及对注册会计师有关业务的性质和特点理解的角度的不同，往往会造成不同术语代表同一种业务类型或同一专业术语被用来概括不同业务类型的情况。目前，主要的分歧来源于“AttestationServices”和“Assurance Services”两个英文专业术语。源于“Attestation Services”的专业术语的辨析源于“Attestation Services”的专业术语主要有鉴证服务和证实性服务。目前国内有关这两个…