领导-成员交换理论的研究现状与展望

领导-成员交换理论(leader-member exchange,简称LMX)是近年来研究组织领导行为有效性的热点问题之一。本文在系统回顾该理论发展过程的基础上,总结了国内外LMX在组织层面的实际运用,包括对组织绩效、员工满意度等的影响,最后对领导-成员交换理论的下一步发展做出展望。     

旅游风景区管理新模式探讨

管理模式创新是旅游景区发展中最为重要问题。本文针对我国旅游景区管理中面临的主要问题,提出我国风景旅游区管理要积极创新:明晰产权,加强公私合作,合理利用政府和企业的优势,并建立健全旅游立法体系,走法制化管理道路。以形成一个既有利于保护又有利于发展的管理新模式     

关于跨国公司的理论范畴探讨

20世纪90年代以来,跨国公司的理论应该解释或分析哪些问题,其研究焦点是什么?这些问题已多次被学术界争论过。有必要从跨国公司的性质、形成动因、演变和发展、内部环境条件及其与外部环境关系等角度,通过归类和分析关于跨国公司的相关理论,有必要总结该理论应该解释或分析的一系列问题,归纳真正属于跨国公司理论范畴的一些重要理论,并对该理论的研究焦点提出了一些建议。     

论国有资产经营公司资本经营的风险与防范

在国有资产经营公司资本运营过程中,风险是客观存在的.本文针对资本运营过程中存在的不确定性,在分析企业资本经营中的各种风险、风险构成因素及特征的基础上,提出相应的防范措施,以期使国有资产经营公司在资本扩张、优化产品结构过程中提高资本运营效率,使企业损失最小,资本增值最大.     

试析人民币汇率对中国贸易和就业的影响

本文从汇率在贸易中的重要性入手,首先阐述了人民币升值的压力背景,然后详细分析了人民币升值对中国贸易和就业的影响.     

酒企对接洽谈 推进订单种植

<正>日前,泸州老窖、江小白、宜宾北大荒三家酒类生产经营企业来到黑龙江省大西江农场有限公司,洽谈酒用高粱订单种植计划,初步形成订单种植意向。这是2019年农场有限公司扩大订单种植面积,积极与各类厂商对接洽谈的又一举措。大西江农场有限公司为保证农业生产种植效益和卖粮难的实际问题,积极与各类生产加工企业对接、洽谈,推进以酒用高粱、大豆、玉米     

如何避免组织惰性？知性视角的解释框架

在经济转型期，组织惰性存在于大量企业之中并阻碍组织变革和产品创新。为探究组织惰性降低策略，试图从组织知识和组织性格整合视角，提出解释框架。为此，以知识资本和组织性格为前因，以知识能力为中介，构建诠释组织惰性降低路径的结构方程模型，并通过源自286份调查问卷的样本数据进行实证分析。结果表明，知识资本和组织性格对组织惰性具有显著负向影响。其中，知识资本和组织思维通过知识能力的中介作用对组织惰性施加影响，而组织本能和组织情感则直接作用于组织惰性。知识资本和组织思维通过知识能力中介对资源惰性的负效应远大于其对程序惰性的负效应；相反，组织本能和组织情感对程序惰性的负效应远大于其对资源惰性的负效应。最后，提出知性管理框架下企业避免组织惰性的启示和建议。     

"互联网+"背景下返乡大学生农产品绿色营销策略研究

农产品传统营销模式已经落后经济社会的发展,随着绿色消费兴起,农产品的绿色营销也快速发展。同时,伴随着随着互联网的飞速发展,在"互联网+"背景下农产品绿色营销又迎来新的发展机遇。返乡大学生实施"互联网+"背景下农产品绿色营销,一方面关系到返乡大学生自我发展,另一方面还将关系到农产品转型升级、农业农村绿色发展。