家族企业非家族员工利他行为的管理策略

利他行为是一种角色外行为,它能提高同事的工作绩效,最终有利于团队或组织的有效运作。本文研究家族企业非家族企业员工的利他行为。利他行为的影响因素包括个人特征、工作特征、动机、社会网络、领导行为、群体凝聚力和文化价值观等。针对这些因素,作者提出招聘员工时进行人格测试;加强员工培训和教育,奠定培养员工利他行为的基础;建立集体主义导向的管理策略。     

浅谈行为导向教学法在实训教学中的运用

高等职业教育是现代国民教育体系的重要组成部分，在实施科教兴国战略和人才强国战略中具有特殊的重要地位。在今天的社会中，靠熟练动作创造价值的劳动形式越来越多地被机械生产所替代，诊断和维修等复杂作业岗位和以心智技能为主的劳动形式越来越多的出现，现代职业劳动出现了三大跨越，即由体力劳动向脑力劳动跨越，由动作技能型向心智技能型跨越和由蓝领劳动者向白领劳动者跨越。     

保持党的纯洁性是执政党永恒的课题

保持党的纯洁性是执政党的终身课题,是中国共产党追求的目标。保持党的纯洁,就要在推进党的建设伟大工程实践中,着眼于从政治、思想、组织、作风上建党。     

机电一体化技术专业课程认证体系的构建与实施

针对我国高职教育存在的问题，提出课程认证的高职教育策略，介绍课程认证的定义、特点及课程证书分类。通过引进企业、行业培训资源，建立合作教育平台，在机电一体化技术专业进行课程认证实践，探索．工学结合的新路径。结果表明，引入课程认证教学模式，有利于培养高素质高技能型人才。     

高职院校高素质学生干部队伍的培养

分析高职院校学生干部队伍的现状，提出了高素质学生干部的基本要求，介绍了辅导员老师和学生管理干部对学生干部工作能力的培养方法，并对学生干部如何处理好工作与学习的关系以及工作方法提出了具体的策略．结果表明，学生干部队伍的整体素质大为提高，较好地满足了高职院校高素质技能型人才培养的要求。     

中国传统文化与马克思主义中国化的内在契合点

论述中国传统文化与马克思主义中国化的内在契合点,既可以从渊源上找到马克思主义中国化的理论根据,也可为传统文化的现代转型提供学术资源.中国传统文化与马克思主义中国化的内在契合点就是强调人的社会性的基本价值取向、思维方式的辩证法特征、入世的基本文化心理.     

煤田地质勘探前沿发展趋势分析

本文根据中国煤炭生产方针、煤田地质特点及世界先进技术发展现状,讨论了中国煤田地质勘探前沿问题,从提高勘深精度,开展动态地质研究等方面加以论述。并且展望了煤田地质勘探技术发展趋势。     

基于生态足迹理论的哈尔滨市土地资源可持续利用研究

土地可持续利用是实现人类社会和经济可持续发展的重要基础;借鉴"生态足迹法",并结合土地可持续发展理论,对哈尔滨市土地资源可持续利用进行了分析与评价。     

Excel与SPSS在线性回归预测中的比较分析

线性回归分析是经济管理与预测的一个重要的量化分析方法。分别运用Excel与SPSS对同一实际问题进行线性回归分析,得出两种软件在线性回归预测问题上各有其优势,在经济管理的实际应用中无论选择那种软件都要了解其功能和操作的特点,有助于对实际问题恰当而且正确地分析与预测。     

报业虚拟化与云计算解决方案——方正电子与VMware携手为光明日报打造IT基础平台

近几年来，随着报业应用系统的升级和扩展，传统IT架构已经不能满足报业发展的需求。传统IT系统如何适应报社业务的多样化，