班组作业手等级方案的设定

针对上海市电力公司岗位说明书出台后出现的岗位评级问题,结合营业室作业手等级管理这一现状,设计了量化的考核评估手段,力争在公开、公正、公平、民主的基础上,运用统一管理、分块考核,提供营业人员从低级作业手向高级作业手晋升的通道,形成高分高级、竞争上岗的公平合理的竞争激励机制。     

新形势下劳动用工规范化管理与实践

随着<劳动合同法)于2008年1月1日正式实施,为进一步深化电力体制改革,提高劳动用工的基础管理水平,以适应新形势下对劳动用工管理的规范化要求,营造和谐稳定的劳动关系,针对哈二局劳动用工管理复杂、多元化的特点及临时工、农村电工用工管理上存在的问题,从2007年8月开始,哈二局人资部在全局范围内实施劳动用工规范化管理.建立健全各项劳动用工管理制度,根据管理需要和用工性质,建立各级各类用工的审批和备案制度.根据劳动定员标准,控制企业用工规模,优化企业组织机构,加强岗位管理,建立企业岗位分类体系,完善岗位动态管理制度,提高劳动用工管理的信息化水平,健全劳动用工信息数据库,使企业用工真正做到可控和在控.     

我国当前消费率偏低的成因及对策分析

无论是与世界其他一些国家相比，还是与钱钠里“标准结构”相比，我国当前的消费率明显偏低。本结合我国改革开放以来的现实情况，对当前消费率偏低的形成原因作必要的探讨和分析，并提出了相应的政策建议。     

辽宁国有装备制造企业的产权改革研究

国有装备制造企业的产权制度不合理,严重制约了辽宁装备制造业的发展。因此,振兴辽宁装备制造业,首先要对辽宁国有装备制造企业进行产权制度改革。本文在综述产权理论和国有企业产权改革文献的基础上,通过横向比较法分析了辽宁装备制造业国有及国有控股工业企业的经营现状,接着分析了辽宁国有装备制造企业的产权特征,并探讨了辽宁国有装备制造企业产权改革的对策建议。     

渐进式延迟退休年龄:"小步前行"抑或"大步迈进"?——基于养老保险基金可持续性与财政责任的视角

文章运用精算模型分析不同延迟退休年龄方案对城镇职工基本养老保险基金可持续性和财政责任的影响,研究发现:(1)当未延迟退休年龄,基金将在2036年开始出现累计赤字,2070年累计赤字为713.21万亿元,财政于2036年起承担补贴责任,2020-2070年财政责任占财政总支出比重的均值为12.32％;(2)如果执行"女先男后"延退方式,当每年延迟2、3、4和6个月,均值分别降至9.2％、9.78％、7.88％和6.29％,为尽可能减轻财政压力,建议每年延迟6个月;(3)如果执行"男女一起"延退方式,当每年延迟2、3、4和6个月,均值分别降至7.91％、7.06％、6.37％和5.97％,为尽可能减轻财政压力,仍建议每年延迟6个月.可见,从降低财政责任视角,无论执行何种延退方式,每年延迟6个月是较为理想的选择.     

“十二五”期间中国火电需求量预测分析——基于ARIMA模型

本文利用Box-Jenkins提出的ARIMA模型,对中国1990年以来的火电季度数据进行了分析,预测了"十二五"期间中国火电需求量。预测结果表明,"十二五"期间中国火电需求量和火电产业仍处于快速增长和发展上升期,这将进一步加剧本已十分激烈的"市场煤"和"计划电"之间的冲突。     

保护非物质文化遗产弘扬民族精神

非物质文化遗产是人类文化遗产的重要组成部分，它是整个人类文化多样性的根基和源泉。在高度信息化、经济化的今天，非物质文化遗产的保护已经刻不容缓。     

地下水水源地的影响分析及防护措施

正福建省泉州至南宁高速公路K1461+900至K1467+000段约5.1km穿越南宁市青秀区长塘镇饮用水源准保护区,距离一级保护区边界约为400m,离1#取水井600m,离2#取水井50m。长塘镇饮用水源取自长塘电灌站,长塘电灌站水源地位于南宁市青秀区,处于邕江流域,是地下水型饮用水水源地,平均流量0.06m~3/s,服务人口8000人。长塘电灌站设计日采水量均小于5万m~3,属于中小型水源地。     

我国私募基金的发展现状及规范化建议

文章通过对我国的私募基金的发展现状和存在的问题进行研究分析,提出了若干规范化建议。