新医科“三新”理念下医学院校管理类专业人才培养模式探究

医学院校管理类专业以其“医管结合”的办学特色,承担着对国家与社会输送医学管理类人才的重任。随着新冠肺炎疫情的爆发与后疫情时代的到来,医学院校管理类专业逐渐摆脱了边缘化与受重视程度不高的现实局面,“三新”理念的提出在新医科大学建设的背景下,也为医学管理类人才的培养,提供了新的解决办法与思路。针对医学管理类人才被边缘化与受重视程度不高的问题,我们既要推动医学院校管理类人才的教育与发展,又要积极探索建设医学管理类人才的科学培养体系和人才培养模式,基于三新理念,新医科的前提下,针对医学院校管理类人才培养模式中存在的课程设置不合理、师资力量不完善和实践能力不强等方面问题,从理念、人才培养模式、人才培养体系方面提出有针对性解决措施,以期对医学院校管理类专业人才培养模式的有效实践提出有针对性的解决措施。     

离婚损害赔偿制度研究

在过错离婚案件中如何保护无过错配偶方权益 ,是新婚姻家庭法要解决的一个重要问题。建立离婚损害赔偿制度有利于完善我国法制建设 ,保护配偶的合法权益 ,增强法律的可操作性。离婚损害赔偿可包括精神损害赔偿和财产损害赔偿。     

我国市场经济新形势下统计工作在医院管理中的作用

在我国市场经济繁荣发展新形势下,在医疗卫生事业日益发展的今天,统计工作在提高医院的社会和经济效益方面发挥着重要的作用.因为在社会主义市场经济条件下,医院要面临自负盈亏,实现价值补偿和价值增值,以取得最佳的经济效益为保障.     

我国农产品面对绿色壁垒开展绿色营销

随着中国加入WTO和世界经济一体化的逐步发展,传统的非关税壁垒被逐步削减,绿色贸易壁垒以鲜明的时代特征正日益成为国际贸易发展的主要关卡。从设计、制造、包装到消费处置都要符合环境保护的要求,不得对生态环境和人类健康造成危害。这种新的贸易     

基于平衡计分卡的团队绩效管理流程设计

团队合作的工作形式越来越受到企业管理者们的青睐,管理者们通过团队管理进行授权、决策,反馈处理问题和开拓新业务.然而,团队并不能自动有效的进行管理,也不是所有管理团队都能团结协作提高生产效率.本文将通过运用平衡计分卡工具来设计团队绩效管理流程,将企业的战略目标融入到团队管理中,创造组织的高业绩.     

贯彻落实十七大精神,推进学校廉政文化建设

本文简要阐述了廉政文化建设的重要性,学校廉政文化建设的紧迫性、必要性,及其内涵、目的和意义,以及学校廉政教育的教育对象、教育内容,并在总结学校廉政文化建设工作的基础上,对今后工作努力方向做了几方面的思考.     

新旧准则下非货币性资产交换的所得税差异分析

本文主要通过新旧准则的非货币性资产交换的差异对比，重点分析该准则中公允价值的运用对所得税的影响的状况，并总结出合理的结论     

既要切实有效又要低碳环保——构建银行与存款人账务核对新模式

在当今复杂多变的经济形势下,金融犯罪案件时有发生,及时进行账务核对,对存款人和银行都是风险防范的一个必然选择,但是目前银企对账耗能高,效果差.本文通过对现状的介绍和问题的剖析,得出应由存款人主动进行对账的结论,并提出了有效又环保的银企对账新模式.