论宏观调控权主体

宏观调控权主体就是要解决谁有权进行宏观调控的问题.对此,我国经济法学界的基本观点是,宏观调控权主体是国家.本文对于宏观调控权主体问题进一步的具体化,就宏观调控权主体的内涵、分类、能力和相对人方面进行了讨论.     

济宁市在全省率先创建劳动关系和谐城市

7月10日,济宁市召开创建劳动关系和谐城市动员部署会议。省人力资源社会保障厅副巡视员魏兴隆出席会议。2012年,济宁市政府与省人社厅签署了共同打造鲁南人力资源社会保障事业发展新高地合作协议,将"     

度假村的市场营销策略分析——基于普吉岛的实证研究

本文首先介绍普吉岛悦容庄的目标市场定位战略，根据其目标市场分析了普吉岛悦容庄的竞争优势。然后详细介绍了普吉岛悦容庄的客户价值，并由客户价值推导影响其客户成本的因素。最后提出了普吉岛悦榕庄如何推广吸引个人及公司客户的价值最大化信息。     

中国公务员晋升制度的激励机制刍议

我国公务员晋升制度的激励机制是在邓小平理论指导下 ,依据干部制度建设正反两方面的经验和改革开放以来的新鲜经验形成的。它具有精神和物质、引导和示范、促进竞争等多项激励功能。为进一步发挥这些功能的作用 ,需在实践中进一步完善干部晋升制度。     

论我国税法中的税收减免制度

税收征管中减免权力被滥用是一个长期存在的问题，笔者认为，避免税收减免权的滥用，除应尽快完善法律外，还可以采取以上的方法：1.完善审批程序；2.健全档案管理制度；3.建立调任制度；4.建立复核制度；5.完善回避制度。     

中庸之道对HR管理的启示

<正>管理不仅是一门技术科学,还是一种文化的产物。而在中国传统文化中,儒家文化占有重要地位。中庸之道是儒家思想的核心,影响了中国二千多年,是中国人为人处事的原则和方法,它塑造了中国人的性格,是有中国特色的思维模式,因其已固化为中国人的文化基因,所以至今还在发挥着重要的影响。近年来本土化管理研究日渐兴起,其立论基点便是中庸原则。中庸之道在管理中应用当首推人力资源管理领域,本文试图从人力资源管理的几个侧面对中庸理念的运用进行探讨式研究。     

“票表比对”异常情况处理

“票表比对”即防伪税控报税系统采集的专用发票存根联销项税额数据，与增值税一般纳税人申报资料“防伪税控系统开具的增值税专用发票”栏所填列的销项税额数据、防伪税控认证系统采集的专用发票抵扣联进项税额数据，与增值税一般纳税人申报资料“本期认证相符且本期申报抵扣”栏所填列的进项税领数据之间进行的比对。过去由于金税工程与征管软件两个系统的信息资源不能共享，故这种比对只能在征期过后进行。如今推行“一窗式”管理，则需即时比对。这就要求申报资料评估人员在进行票表比对时，既要及时快速，又要准确无误。由于企业财会人员业务素质有高有低，业务往来复杂多样，纳税申报资料上什么样的情况都可能出现，在“一窗式”管理推行初期，分析梳理“票表比对”异常情况，对于提高窗口服务质量和效率，尽快适应“一窗式”管理需要，无疑具有积极意义。     

基础设施建设对经济增长的促进作用研究——以云南省为例

本文旨在从空间经济计量学的角度出发,研究基础设施与经济增长的关系.基础设施是在20世纪40年代由发展经济学家提出,此后经济学界就一直非常关注基础设施与经济增长的关系问题,研究的方法大多都是采用经典的经济计量学方法.但是由于基础设施所固有的空间效应,使得研究的结论存在一定的矛盾.随着空间经济计量学的兴起,空间经济计量学在经济学领域得到了广泛的应用.考虑到基础设施的空间效应,应用空间经济计量学的方法研究基础设施对经济增长的促进作用,本文首先运用空间经济学中空间效应和空间权重矩阵研究经济增长,建立空间自回归模型,然后用云南省基础设施的数据来分析、计算基础设施对云南省经济增长的产出弹性,得出结论并提出相关建议.     

市政工程在设计阶段的投资控制

本文对市政工程在设计阶段投资控制的现状进行了分析。同时论述了市政工程在设计阶段投资控制的重要性，并给出相应的投资控制的方法。     

用先进文化塑造高效基层班组

开展班组文化建设,用南网文化引领和强化员工意识和行为,点面结合促进班组规范化管理,有效提升了企业安全管理和优质服务水平。供电企业作为技术密集型的公共服务行业,既要管理先进复杂的电网线路和设备,又要直接服务于千家万户,"安全"和"服务"成为企业稳定和发展的两大基石。贵州电网公司遵义供电局在探索如何管好电网设备和服务好客户的过程中,以人为本,抓住基层班组这一关键因素,针对安全生产、营销服务班组特点,有针对性地开展班组文化建设,用南网文