摆正位置 加压奋进——马鞍山市副市长杜永田访谈录

记者:最近,李岚清副总理接见国家工商局局长王众孚、党组书记杨培青时强调:在建立社会主义市场经济的形势下,工商行政管理太重要了。您对此是怎样看的? 杜:建立社会主义市场经济是一项全新的工作,它是有序的法制经济。由于我们对市场经济认识不足和经济立法还不完善,经济运行中出现了一些问题。譬如,在粮油价格放开和部分开放棉花市场过     

漫谈国企高管薪酬的本质、源泉和改进

《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》出台以来,国有企业尤其是中央管理企业的高管薪酬管理进入了所谓的“纠偏通道”。本文在厘清高管薪酬本质内涵和增长源泉的基础上,认为高管薪酬制度改革的关键是进一步深化经济体制改革,尤其是国有企业的产权制度改革,并进一步提出了重塑公司治理结构、改进高管选聘机制、优化高管薪酬结构、完善薪酬披露制度和强化高管薪酬监管等改进措施。     

城市和都市区别之四辨

城市和都市的发展代表社会组织单位的两个历史阶段,本文从两者发生的社会基本原因、物质结构、发展重点和建设的指导思想四个方面论述了城市和都市的不同,以求科学地把握城市和都市的概念和涵义。在这样的认识基础上,才能产生正确的观点和理论。     

建立健全财务结算中心制度,强化企业集团资金管理

近几年来 ,在我国的一些大型企业集团中产生了一种新型的资金管理制度———财务结算中心制度 ,经过几年的实践证明 ,这种集中管理体制 ,对强化企业集团的资金管理 ,发挥了极其重要的作用 ,文章就如何建立和完善企业集团财务结算中心制度的有关问题 ,谈了自己的认识。     

市场经济中医院的竞争与发展

医院开展竞争有其特定的内涵。医疗竞争不同于一般的商品竞争,不能以提高经济收益为主要目的,而应把竞争的着重点放到医院的自身建设和管理上,通过竞争促进医院的建设与发展。医院如何在竞争中增加实力,以强取胜呢? 一、加强技术建设,提高医疗技术水平是医疗竞争取胜的根本。 发展科学技术水平,增强医疗科技竞争力,着重应抓好以下几个方面:一是制定医院技术发展规划,明确医院科学技术发展的方向和目标,     

基于总体部模式的央企董事会决策支持体系构想

正十八届三中全会提出国有企业要从管资产向管资本转变,适应这种转变的决策机制亟待完善。为加快建立现代企业制度,部分中央企业建立了国有独资公司董事会,它不仅是国家出资人和企业经营层之间的联系机构,更是最高决策机构。总体部模式是钱学森等根据航天型号研制经验归纳出来,应用"从定性到定量综合集成方法"及"从定性到定量综合集成研讨厅体系"来解     

构建中国特色会计准则体系的几点思考

本文从分析会计准则制定的两种主要范式"规则导向说"和"原则导向说"入手,运用制度经济学的基本原理,剖析了会计准则的基本内涵和所应具备的普适性特征,并进一步提出了会计准则应该是一个规划好的、层次结构型的"制度束"或集合的新观点.由此,本文认为中国会计准则的制定主体理所当然应该是财政部,并勾画出了构建中国特色会计准则体系所应依循的基本路径.     

文化管理的魅力

企业文化是企业的灵魂,是推动一个企业向前发展的内在动力源泉。东风思益热处理公司大力推行企业文化建设,用先进的企业文化统一了全员的价值观,提升了全员的学习力、竞争力,用文化管理促进了各项工作的开展。     

站在新起点实现总公司历史性跨越

胡锦涛总书记在中国共产党建党90周年所做的"七一"重要讲话,对中国包装总公司深化改革,加快现代企业制度建设,实施战略发展任务,将产生巨大而深远的影响。胡总书记站在历史、时代和战略全局的高度,深入总结了我们党90周年来所走过的光辉历程,