首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   570篇
  免费   13篇
财政金融   125篇
工业经济   47篇
计划管理   101篇
经济学   100篇
综合类   41篇
运输经济   11篇
旅游经济   2篇
贸易经济   78篇
农业经济   19篇
经济概况   54篇
信息产业经济   1篇
邮电经济   4篇
  2024年   5篇
  2023年   18篇
  2022年   8篇
  2021年   7篇
  2020年   15篇
  2019年   7篇
  2018年   5篇
  2017年   5篇
  2016年   8篇
  2015年   19篇
  2014年   25篇
  2013年   38篇
  2012年   41篇
  2011年   54篇
  2010年   40篇
  2009年   31篇
  2008年   37篇
  2007年   22篇
  2006年   24篇
  2005年   25篇
  2004年   25篇
  2003年   15篇
  2002年   14篇
  2001年   17篇
  2000年   7篇
  1999年   5篇
  1998年   6篇
  1997年   4篇
  1996年   11篇
  1995年   11篇
  1994年   15篇
  1993年   10篇
  1992年   1篇
  1991年   3篇
  1990年   3篇
  1986年   1篇
  1900年   1篇
排序方式: 共有583条查询结果,搜索用时 15 毫秒
81.
大多数概率论著作认为 ,正态随机向量 (X1,X2 )分量相互独立的充分必要条件是它们互不相关。本文补充讨论了正态随机向量分量的独立性问题 ,并在一定条件下 ,给出了一个新的等价命题。  相似文献   
82.
建立市场体制的若干热点问题──采自中国市场经济与国际经验讨论会的研究信息本刊记者王玮由北京外国问题研究会和德国弗里德里希·诺曼基金会联合主办的中国市场经济与国际经验讨论会,于9月19—21日在北京香山召开。来自德国、日本、澳大利亚和中国的有关学者和官...  相似文献   
83.
能否准确预测车辆备用器材消耗量,封于做好车辆保障工作具有重要意义。本文采用改进的灰色预测模型,建立了车辆备用器材量预测模型。经实证验证,预测准确精度较高。[编者按]  相似文献   
84.
<正> 索尼公司不断拓展中国市场,将于1993年向中国消费者推出新一代音像电子产品,包括贵丽单枪电视机、迷你台式音向、镭射影碟机、超8及8mm摄录一体机以及Walkman,Discman等。据介绍,即将在中国面市的贵丽单枪电视机(Kirara Basso),采用电脑模拟有限元方式的超极平面单枪三束显像管,钛光表层的天然纯黑色荧光屏,先进的音响系统,四组A/V及高画质输入、输出端子,对现有电视技术有重大突破。同时推出的CCD—TR805E超8摄录一体机,带有独创的光学防抖功能,与电路防抖相比  相似文献   
85.
王玮 《金融博览》2012,(6):49-50
全球衍生品市场中,国债期货作为一种重要的风险管理和投资工具,显示出强大的生命力和快速发展势头,目前已经成为世界上最活跃、应用最广泛的金融期货品种.当前,我国上市国债期货的市场条件已经基本具备:国债市场化发行机制日益成熟,二级市场交易日渐活跃,国债存量规模大幅扩大,市场参与机构更加多元化,利率市场化取得长足进展.同时,我国期货市场法律法规及监管制度的日益完善,也为国债期货的顺利推出提供了有力的保障.  相似文献   
86.
审计主题分为行为和信息两类,由于激励不相容、信息不对称和环境不确定,代理人可能发生机会主义行为。为应对代理人的机会主义,治理机制可分为内部-经常性治理模式和外部-非经常性治理模式两种类型。在内部-经常性治理模式下,委托人关注的重点是代理人的信息机会主义,信息成为这种治理模式下的主要审计主题;在外部-非经常性治理模式下,委托人关注的重点是代理人的行为机会主义,行为成为这种治理模式下的主要审计主题。对中美两国政府审计的简要分析显示,国家治理模式决定审计应对的机会主义类型,而机会主义类型决定审计主题选择,进而决定政府审计业务类型和审计资源投入。  相似文献   
87.
88.
89.
90.
水利工程作为国家基础建设中的一项重要工程,各城市在自身的快速城市建设发展中十分注重水利基础建设,对水利建设的重视程度也促进了水利工程企业的发展。所以,水利单位应当注重人才工程技术的提高,并在人力资源管理工作中提高实效性,使管理目的更为明确、管理方式更为可行。为此,文章探讨了目前水利单位人力管理方面存在的问题,并结合提高该工作实效性应该遵循的原则,从合理配置岗位、完善奖惩机制等多方面对当前问题提出针对性、全面性的建议,使水利单位人力资源管理工作的实效性得到大幅度的提高,促进水利单位长远、稳定地发展。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号