首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   307篇
  免费   4篇
  国内免费   1篇
财政金融   53篇
工业经济   19篇
计划管理   66篇
经济学   40篇
综合类   35篇
运输经济   1篇
旅游经济   2篇
贸易经济   38篇
农业经济   15篇
经济概况   29篇
信息产业经济   1篇
邮电经济   13篇
  2024年   2篇
  2023年   1篇
  2022年   6篇
  2020年   7篇
  2019年   3篇
  2018年   2篇
  2017年   4篇
  2016年   4篇
  2015年   9篇
  2014年   20篇
  2013年   32篇
  2012年   17篇
  2011年   9篇
  2010年   12篇
  2009年   12篇
  2008年   17篇
  2007年   9篇
  2006年   14篇
  2005年   21篇
  2004年   22篇
  2003年   34篇
  2002年   17篇
  2001年   10篇
  2000年   7篇
  1999年   2篇
  1998年   4篇
  1997年   1篇
  1994年   2篇
  1993年   1篇
  1992年   1篇
  1991年   2篇
  1990年   1篇
  1988年   1篇
  1987年   2篇
  1984年   1篇
  1983年   2篇
  1981年   1篇
排序方式: 共有312条查询结果,搜索用时 465 毫秒
81.
王立 《商界》2004,(10):88-89
做火锅的说:好学肯干的人,做了3年才算入门。做中餐的说:想当跷脚老板,不出3月就得关门。  相似文献   
82.
高压输电线路是电力工业的大动脉,是电力系统的重要组成部分。输电线路的设计必须贯彻国家基本建设方针和技术经济政策,做到安全可靠、经 济适用、符合国情 ;从实际出发,结合地区特点,积极慎重地推广采用成熟 的新材料、新结构等先进技术。本文在高压架空输电线路的研究基础上,提 出了 35kV ~110kV 输电线路设计要点分析。  相似文献   
83.
从核心能力角度看企业多元化经营   总被引:1,自引:1,他引:0  
王亚斌  陈浩  王立 《特区经济》2005,(8):195-196
世界著名的大企业几乎都是经过多元化扩张才发展成企业巨人的,并且企业的历史越长,经营规模越庞大,所涉足的领域就越广泛。全球化浪潮的冲击,使越来越多的中国企业站在多元化的十字路口。越来越多的企业开始放弃以前的单一化战略,投向多元化的怀抱。这份名单包括:海尔、TCL、美  相似文献   
84.
85.
美国是当今世界上经济、科技势力最强大的国家,也是执行技术出口管制最严格的国家.  相似文献   
86.
蒙医药是中国民族传统医药的重要组成部分。通辽市作为传统蒙医药重要的发源地,素有“中国蒙医药之都”之称,具有发展蒙药产业得天独厚的优势。繁荣发展蒙医药事业和蒙医药特色产业,不但有利于增强本地蒙医药社会效益和经济效益,还有利于传承和发扬民族传统文化。本文通过实地调研内蒙古蒙药股份有限公司、内蒙古库伦蒙药有限公司两家典型龙头企业、实地考察内蒙古蒙药材城项目、给辖内金融机构下发调研问卷等方式,深入分析通辽地区蒙医药产业发展过程中存在的问题困难及金融诉求,并从蒙医药行业产业化发展及金融支持的角度提供具体对策及建议。  相似文献   
87.
化学试剂产品的生产特点是:品种多、批量小、品种变动性大。这就决定了产品成本的计算方法为分批法(或定单法)。按这种方法核算的产品成本明细帐,是按产品的批别设置的。它分别成本项目来归集各批产品所发生的生产费用:凡是直接为生产某批产品所耗用的原材料,应根据原始凭证或耗用材料分配表上所注明的批别(品种),直接记入有关的产品成本明细帐;其工资及附加费,则根据各批产品生产工时数,按每工时平均工资及附加费计算,记入各有关产品的成本明细帐。对于应由各批产品共同负担的费用——车间经费、企业管理费  相似文献   
88.
银行信贷资金供应办法的改革对企业流动资金的管理上,有着极为密切的关系。今年来,中国人民银行长宁区办与上海化学试剂总厂,在实行“按销售资金率发放贷款和浮动利率”的银行信贷改革试点中,促使企业加强了资金管理,扩大了产品销售,压缩了资金占用,加快了周转速度,推动了企业管理取得了初步效果。主要表现在以下几个方面:  相似文献   
89.
王立 《车间管理》1998,(2):13-15
目前我公司对所属车间(分厂)的分配机制做了大胆的改革,主要是实行了“技术经济指标体系与核定工资挂钩考核”的办法。但对车间(分厂)的职能部门仍采用经济责任制办法进行考核,基础比较溥弱,与工资挂钩考核的作用不明显,要促进车间(分厂)指标与工资挂钩考核的正常发展,必须对强化车间(分厂)职能部门经济责任制的有关问题再明确、再认识。  相似文献   
90.
王立 《中外管理》2006,(10):90-92
一家长期优秀且稳定的国有企业十一位“空降”董事长=剧烈变革?什么样的接班文化,什么样的变革文化,才是有效能,而非破坏性的?  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号