农村股份制改革中的困境——对苏州市金光村股份制改革的思考

信托机制是股份制得以建立的基础。在当前的农村股份制改革中,由于受长期形成的传统习惯影响,村民对村干部缺乏信任,而村干部们则不对村民们负责,因而无法建立起股份制所要求的信托机制,缺乏基础的股份制最终只能流于形式。文章通过个案分析的方法,对农村股份制改革过程中存在的问题及其根源进行了简要分析,指出建立和完善信托机制对我国的股份制改革具有重要意义。     

企业内部控制浅析

内部控制是社会经济发展到一定阶段的产物 ,其内容是随着单位对内强化管理、对外满足社会需要而不断丰富和发展起来的。内部控制最初称为内部牵制 ,其主要特点是以任何个人或部门不能单独控制任何一项或一部分业务权力的方式进行组织上的责任分工 ,从而使该项业务权力通过发挥其他个人或部门的职能进行交叉检查或交叉控制。内部牵制基于这样一种假设 ,即 :两个或两个以上的个人或部门无意识地犯同样错误的机会是很小的 ,有意识地合伙舞弊或作假的可能性也是很小的。内部牵制侧重于单位组织分工的控制 ,是内部控制的最初形式。随着经济的发展…     

对当前基层银行贷款营销情况的调查与分析

当前商业银行大力开展贷款营销,对于有效疏通货币政策传导机制具有重要的现实意义.本文以烟台市基层银行贷款营销情况为调查对象,分析了基层行贷款营销中存在的问题及深层次原因,并提出政策建议.     

外资企业虚假亏损现象典型案例剖析

在日常外汇业务监管中我们发现，青岛市部分外商投资企业在长期亏损的情况下却不断扩大投资和生产规模。针对这一奇怪现象，国家外汇管理局青岛市分局对一家长期亏损经营的企业进行了典型剖析，并提出了相关建议。     

加强金融宏观调控促进地方经济平稳较快发展

近一年来，人民银行针对投资和信贷增长过快的苗头，加强了预调和微调，出台了多项金融宏观调控政策和措施，调控货币信贷总量，支持经济增长，防止通货膨胀。同时，为深化金融改革，人民银行还出台了多项改革措施，为国民经济发展创造了良好的金融环境。     

深入开展建设学习型领导班子活动之我见

根据人民银行济南分行党委统一部署．从2004年下半年开始，到2005年底，在全辖开展建设学习型领导班子活动。从人民银行青岛市中心支行的工作实际和班子建设情况看．开展这一活动很有必要，有利于提高人民银行领导班子的创造力、凝聚力和战斗力．促进“五型”干部队伍建设，更好地履行中央银行职责。     

深入开展建设学习型领导班子活动之我见

根据人民银行济南分行党委统一部署,从2004年下半年开始,到2005年底,在全辖开展建设学习型领导班子活动.从人民银行青岛市中心支行的工作实际和班子建设情况看,开展这一活动很有必要,有利于提高人民银行领导班子的创造力、凝聚力和战斗力,促进"五型"干部队伍建设,更好地履行中央银行职责.