首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   176篇
  免费   1篇
财政金融   25篇
工业经济   9篇
计划管理   22篇
经济学   25篇
综合类   6篇
运输经济   3篇
贸易经济   17篇
农业经济   24篇
经济概况   45篇
邮电经济   1篇
  2022年   2篇
  2021年   1篇
  2020年   1篇
  2019年   3篇
  2018年   2篇
  2017年   5篇
  2016年   5篇
  2015年   3篇
  2014年   5篇
  2013年   5篇
  2012年   12篇
  2011年   12篇
  2010年   20篇
  2009年   23篇
  2008年   30篇
  2007年   9篇
  2006年   9篇
  2005年   12篇
  2004年   3篇
  2003年   4篇
  2002年   3篇
  2001年   1篇
  2000年   2篇
  1999年   2篇
  1997年   1篇
  1994年   2篇
排序方式: 共有177条查询结果,搜索用时 81 毫秒
81.
自去年10月以来,江苏盐城官员张翕飞前后两次,将总计6笔价值9000元的退贿清单在网上公开。张翕飞称,送礼是官场潜规则,收礼是因不便当场驳人面子。近些年来,我们看到了很多高调,如陈光标的"高调行善"。民政部部长在褒扬陈光标的善举时表示:"无论是高调行善,低调行善,只要有利于慈善事业的发展,都可以认同,都可以提倡"。现在又发生了"高调退贿"。其  相似文献   
82.
<正>西南五省的旱情,相信有关部门会更加认识到水利设施建设的重要,会进一步地加大投入。对农田水利设施的问题,也许有人把原因归结于经济还不发达,不可能拿出更多的钱投入水利设施建设。这么说也许有一定的道理。可是事实真是如此吗?对照我们的其他一  相似文献   
83.
肖华 《财经文摘》2008,(5):41-41
铁道部副部长陆东福日前接受记者采访时表示,铁道部雪灾中的表现至少可打90分,而不足的10分中,有七八分是失在运输能力不足,另外两三分失在抗灾预案的估计不足。就是说,面对突如其来的冰雪灾害,铁道部准备得不够充分。  相似文献   
84.
取消农业户口不能变成“利空”政策   总被引:1,自引:0,他引:1  
从今年10月1日起.浙江嘉兴市将正式取消农业户口、非农业户口分类管理模式.全市城乡居民户口统一登记为"居民户口";鼓励有地居民以土地承包经营权置换被征地居民养老保险、以宅基地置换城镇住房.  相似文献   
85.
清华大学水业政策研究中心主任傅涛博士在解释水价上涨问题时指出:在不了解水质的情况下,老百姓肯定会反对涨价。但如果百姓都认识到水价过低不是在保护自己、而是在侵犯自己,就会理性地看待涨  相似文献   
86.
中国经济周刊网网友sichuan:农产品价格的回升会让人们忽略房地产的泡沫。8月以来,农产品以恢复性的价格增长势态在全国各地蔓延,这无疑是给农产品一个利好的消息。  相似文献   
87.
南方电网召集41家电力物资供应企业开会,目的是强调要保障救灾供应物资的质量合格。据说,贵州凯里用于重建的电杆折断后,电杆中没有发现钢筋,被指存在质量问题。南方电网公司方面已获知相关信息,公司高层震怒,下令严查。南方电网相关人士表示,由于尚未找到确切证据,因此无法判断事情真假。(2月24日《新京报》)  相似文献   
88.
上海市委书记习近平代表中共上海市第八届委员会向大会作报告时,提出上海今后五年的指导思想和奋斗目标。习近平指出,根据上海到2020年基本建成“四个中心”和社会主义现代化国际大都市的总体目标,今后五年上海“四个中心”建设必须取得突破性进展。  相似文献   
89.
激励效果具有方向性、层次性和敏感性等特征,对它的评价应遵循全面性、相关性、兼顾性、可行性和客观性等原则.饭店员工激励效果的评价可从工作态度、行为和结果着手,具体指标包括工作投入、组织承诺、工作满足、服务意识、组织公民行为、服务技能、组织和个人绩效等,在定量评价的基础上要结合定性评价.在具体应用时要注意评价要素的权重设置、激励的成本与反馈等问题.  相似文献   
90.
已经走过10年发展历程的北京银行,在转型过程中积极构建符合自身特点的企业文化,推动了企业持续稳健的发展。北京银行党委深切认识到先进文化对金融企业发展的极端重要性。2002年初,北京银行党委成立了企业文化建设领导小组,形成了企业文化发展战略构想,提炼出一套完整的企业文化核心理念。2003年初,北京银行开始实施“企业文化塑造工程”。他们坚持以人为本,积极营造以团队精神、创新精神和奉献精神为核心的文化氛围,造就一支高素质的员工队伍,形成一批科技含量高、具有竞争优势的金融产品,树立一批具有鲜明特色的服务品牌。2003年9月,北京…  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号