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随着东濮老区勘探开发进入高含水中后期,油气产出和成本投入的矛盾日益突出;随着对人才、装备、技术的要求越来越高,油田实施外闯市场"走出去"的难度日益加大;随着油气主业、石油工程、社会化服务三个板块的改革逐步深化,维护稳定的难度越来越大日益严峻。实践证明,越是困难重重,越需要团结和带领广大油田职工团结奋进,越需要把员工个人价值与油田发展,深度融合到共同推进油田科学发展、和谐建设这一新的企业发展全过程。油田各基层工会组织,应当把构建和谐油田作为构建社会主义和谐社会的一个重要组成部分来重视,充分发挥好工会组织在构建和谐油田中的作用。 相似文献
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如何将数字化赋能于企业研发创新行为中,实现“数字化+创新”的转型升级,是数字经济下推动经济高质量转型的关键。本文以企业“创新投入高而TFP较低”的现象为切入点,以企业对研发投入的操纵行为为落脚点,实证考察数字化转型对企业研发操纵的影响、传导机制与经济后果。研究发现,数字化转型有助于降低企业进行研发操纵的概率,并且经过一系列稳健性检验后,该结果仍然成立。在不同的数字化转型方式与企业科技禀赋下,上述结论具有异质性。机制分析表明,企业的数字化转型可以通过提高供应链合作的开放程度、降低交易成本与缓解降低信息不对称等方式,降低企业研发操纵的概率。对于经济后果,企业数字化转型既能直接影响创新绩效与生产效率,同时也能通过降低研发操纵的策略性行为而间接改善由此所产生的创新绩效和生产效率下降问题。本文不仅为经济体系所存在的“创新投入较高而TFP较低”的现象提供了可能的解释与解决路径,还为改善企业操纵研发投入的制度迎合行为以及促进产业政策有效实施,提供了新的视角与微观依据。以数字化转型降低企业研发操纵行为,优化企业创新布局与生产绩效,对于实现数字化驱动下的高质量经济发展模式具有重要意义。 相似文献
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公务员制度是当代中国政治制度的重要组成部分,是政府选人、用人、管人的重要制度,是中国政府人力资源法治化的主体构成。公务员聘任制作为一种特殊的公务员制度,已为中国法律正式规定。然后,从铁饭碗到瓷饭碗的变革,在实践中,大面积推行公务员聘任制,势必引发公务员制度改革的连锁反应。 相似文献
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创新创业是促进新知识突破"知识过滤器"的重要途径,知识外溢对技术进步具有重大推动作用.将创新创业和知识外溢自由度纳入空间经济学分析框架对经济增长的研究表明:技术进步源于R&D投入力度、 从事R&D的人力资本水平和干中学等内部因素,国际贸易、FDI和创新创业所引致的知识外溢,以及创新创业者的吸收水平;通过提高知识外溢自由度进而提高知识资本增长率,创新创业增加了经济系统的产品种类数量,进一步提高了实际GDP增长速度;知识外溢自由度越过门槛值后,创新创业将形成一股强大的产业集聚力,从而促进产业集聚和经济增长. 相似文献
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学校实施心理健康教育应开设心理辅导课程;把心理健康教育融入课堂教学中;建立心理咨询室,健全学生心理档案;心理教育要与家庭教育紧密结合才能取得成效。 相似文献
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市场经济快速发展,导致社会经济成分和经济利益多样化,人们的价值取向有所变化,国有企业人才流失已成为一个现实问题。为了有效防止人才流失应该采取一些行之有效的措施,通过待遇留人、事业留人、情感留人、企业文化留人、机制留人这些措施留住人才,通过对人才的合理使用创造出巨大的社会价值和经济效益。 相似文献