首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   3654篇
  免费   29篇
  国内免费   6篇
财政金融   907篇
工业经济   217篇
计划管理   645篇
经济学   478篇
综合类   179篇
运输经济   39篇
旅游经济   2篇
贸易经济   639篇
农业经济   127篇
经济概况   436篇
信息产业经济   4篇
邮电经济   16篇
  2024年   13篇
  2023年   40篇
  2022年   50篇
  2021年   66篇
  2020年   74篇
  2019年   71篇
  2018年   29篇
  2017年   70篇
  2016年   100篇
  2015年   210篇
  2014年   351篇
  2013年   358篇
  2012年   290篇
  2011年   413篇
  2010年   313篇
  2009年   222篇
  2008年   197篇
  2007年   148篇
  2006年   123篇
  2005年   121篇
  2004年   65篇
  2003年   93篇
  2002年   64篇
  2001年   43篇
  2000年   58篇
  1999年   19篇
  1998年   10篇
  1997年   12篇
  1996年   20篇
  1995年   11篇
  1994年   2篇
  1993年   8篇
  1992年   5篇
  1991年   8篇
  1990年   2篇
  1989年   7篇
  1988年   2篇
  1987年   1篇
排序方式: 共有3689条查询结果,搜索用时 15 毫秒
81.
美国多年实施的量化宽松政策已经开始进入逐步退出阶段。其中退出量化宽松政策的重要变化在于提高基准利率,回收国际金融市场的流动资金,以实现资产负债表的正常化。本文基于1993-2013年世界宏观经济和金融数据,利用GMM方法和PVAR模型,重点研究美国提高基准利率时,通过实体经济渠道和金融市场渠道对新兴经济体宏观经济产生的影响,并且提出新兴经济体可以采取的对策。  相似文献   
82.
<正>《农民专业合作社财务会计制度(试行)》自2008年1月1日施行以来,对合作社的发展起到了积极作用。现对该制度中关于公积金的量化问题与各位商榷。《农民专业合作社法》第三十五条规定,农民专业合作社可以按照章程规定或者成员大会决议从当年盈余中提取公积金。公积金用于弥补亏损、扩大生产经营或者转为成员出  相似文献   
83.
单桂芝  李冰 《魅力中国》2014,(18):163-163
综合学分制是中职学校对学生德、智、技、体四位一体的以学分为单位的教育教学评价制度,它具有综合性、开放性、过程性和激励性的特点。综合学分制的实施,对学校传统的德育管理模式和评价体系提出了挑战。2008年,我校试行综合学分制以来。对传统的德育管理制度进行了创新,采用“德育操行量化考核”管理模式.较好的解决了上述问题,取得了显著的成效。  相似文献   
84.
榜单的价值     
王红兵 《新财富》2014,(12):46-49
又到一年新财富最佳分析师排名张榜时,榜单是分析师市场影响力的量化评价。就行业分析师而言,市场影响力可分解为分析师的盈利预测能力和市场定价能力。  相似文献   
85.
高校班级量化考评体系的构建是高校学生管理制度的重要举措,是考评各年级班级的重要指标,是推进班级班风、学风建设的有力保障。高校班级量化考评体系的构建要明确考评原则、量化标准和数据依托,用公平、科学、合理的方法确定考评体系的各个组成部分,使高校学生形成自觉遵守、积极行动的正面效应,最终有利于学生的个体发展和班级的良好建设。  相似文献   
86.
如何将机器学习方法应用于金融投资领域,一直是学术界和金融界热门的研究话题。本文将机器学习中的支持向量机方法结合Fama-Fench三因子模型,构建了新的量化投资策略,并利用A股进行了实证分析。研究表明,将支持向量机结合传统的三因子模型可以构建更加有效的投资组合。  相似文献   
87.
随着中国市场经济的快速发展,改革开放的不断深入,特别是加入世界贸易组织以后,我国各行各业面临着巨大的挑战,烟草企业也不例外。在经济全球化的时代背景下,量化考评烟草企业的工作作风,才能促进烟草企业健康、长远发展。  相似文献   
88.
行为主义心理学创始人J.B.Watson认为管理过程的实质是激励,通过激励手段,诱发人的行为,把S(刺激)-R(反应)作为解释行为的公式。这是西方现代心理学的主要流派之一,该理论在企业人力资源管理领域获得广泛应用。企业人力资源管理的终极目标是激励,通过激励措施,激发员工的主观能动性,从而实现员工和企业的长远发展。积分制管理是一种全方面的激励制度安排,通过对员工行为和业绩实施360度量化考核的方式评估员工绩效,并将企业薪酬福利、岗位晋升等与积分挂钩,引导员工通过提高工作能力素质,做出工作业绩,实现员工个人成长,为企业发展做出贡献。本文旨在对积分制管理在企业绩效评估中的应用进行探讨,为企业如何进行员工量化考核提供借鉴。  相似文献   
89.
<正>事业分台前幕后,鲜花掌声更多地给予了台前。农经统计是基础业务,鲜有波澜壮阔,做好服务是其基本定位,作为统计工作者更多的是需要无私奉献,坚守再坚守。统计的意义。一本好的统计样本,是客观事物的真实写照;一本好的统计编年史,能够真实反映历史轨迹。就农村经营管理统计而言,统计信息不仅能客观展现农村经济发展脉络,而且能够为各级党委政府部门分析判断形势、研究问题对策提供数据支撑,为农经部门提出工作目标任务、加强检查指导工作  相似文献   
90.
2012年,关于美联储量化宽松政策可能逐步退出的消息一经放出,即引起全球金融市场的剧烈反应,中国股市在此后几年间几次出现暴跌。本文结合相关数据,研究美联储量化宽松政策对中国股市的影响,并探究影响中国股市的其他因素。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号