坚持问题导向 推动科学发展

习近平总书记多次强调,在改革发展中“要有强烈的问题意识,要以重大问题为导向,抓住关键问题进一步研究思考,着力推动解决我国发展面临的一系列突出矛盾和问题.”我们必须深刻学习领会总书记讲话精神,树立强烈的问题意识,在发现、分析和解决问题中推动科学发展,为建设“三个陕西”作出积极贡献.     

柔性管理在项目人力资源中的运用

一、柔性管理的内涵 柔性管理是相对于刚性管理而言的。所谓刚性管理，是指以物为本的管理，管理者依靠严密的组织结构、严明的纪律规章和赏罚分明的激励来进行以生产为导向的管理。这是传统农业经济、工业经济时代典型的管理模式。这种管理视生产资料为资本，视人力为成本，曾经极大地促进了生产效率的提高和经济的发展，但已不能适应知识经济时代中以知识型员工为本的需要。与刚性管理恰恰相反，     

海南大学博士研究生网上招录系统的研发

本项目的完成将为博士研究生招生实现网络化，将极大方便考生的报名、交费、资料登记、准考证打印、考场编排、考试成绩查询、学生录取通知等工作；为我校博士招生工作部门的节省大量时间和精力及成本，例如招生工作中的统计考生报考情况，编准考证号、打印准考证、考场安排等工作；为促进我校数字化校园的提升，为我校211建设评估增添一份力量。