国有企业内部控制评价相关问题研究

首先对国有企业内部控制评价的内涵进行简要叙述,并从内部控制评价的含义和内部控制评价的作用两个方面对其进行分析,然后阐述了国有企业内部控制评价的现状,最后对内部控制评价相关问题的具体完善措施进行了深入探究,希望可以给相关人员带来些许借鉴意义,从而促进国有企业又好又快的发展。     

社区养老服务政策实施效果评价体系构建

随着社会的不断发展,人口老龄化的问题越来越严重,那么关于养老的问题已经成为现代发展急需解决的主要问题本文主要采用德尔菲法,在相关理论研究的基础上,结合相关的调查结果,建立社区养老的评价体系,并以此为研究的依据,提出改善社区养老现状的举措,以促进社区养老服务体系的完善。     

基于模糊综合评价法的共享快递盒合理性研究

随着网络购物的兴起,快递包装垃圾成为一个亟待解决的问题。共享快递盒为此提供了一个方向。在这种背景之下,本文采用层次分析法和模糊综合评价的方法对共享快递盒进行研究,最后得出共享快递盒的合理性,对物流包装在绿色、智能方面的发展提供一定的依据。     

民营眼科医院薪酬制度与医院业绩相关性浅谈

随着医疗改革的深入进行,各类民营医院如雨后春笋般涌现,全国连锁型的眼科医院发展更为迅猛,不同于公立医院的"客"似云来,民营医院大多被打上"莆田系"的标签,背负着莫须有的罪名,患者选择慎之又慎,而且多数会受到当地公立医院的排挤.那么,如何调动人员积极性,让其充分发挥主观能动性,牢牢抓住患者,为医院带来大量患者和收入,便是医院薪酬制度的重中之重.本文对民营眼科医院的各个发展期业绩的状况和各部门贡献问题进行了分析,并对薪酬制度如何应对各期发展特点,尽量保持薪酬按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则进行了初步探讨.     

任务驱动法在会计教学中的应用研究——以《财务会计实务》课程为例

《财务会计实务》课程是高等职业院校财会专业核心主干课程之一,该课程教学强调以学生进行理论知识学习为基础,以实践教学活动为主线。通过该课程的学习,要求学生掌握会计学基本理论和会计核算的基本方法,逐步培养学生对经济业务的分析以及处理能力。由于会计职业的相对特殊性,使得学生在不了解企业概况和经营活动的情况下开展教学活动,往往实践教学达不到预期效果。本文以商品流通企业会计模拟实习教学为例,将以教师为主导、学生为主体的任务驱动教学法在会计教学中进行有效应用,从而达到激发学生的学习动力和兴趣,培养学生的职业意识,强化会计技能训练的目的。     

基于DEA模型的建筑业环境行为效率评价研究

对建筑企业进行环境行为效率评价是促进我国建筑行业健康可持续发展的重要手段。根据建筑行业特点及我国现有的企业环境信用标准,构建了建筑企业环境行为评价的投入产出指标体系,将改进的数据包络分析方法模型运用到企业环境行为效率评价领域,解决了现有企业评价研究主观性突出的问题,得出建筑企业评价分析方法。在此基础上对某代表性建筑企业2010—2017年环境行为数据进行了评价分析。分析结果表明该企业环境行为总体效率良好,但鉴于出现了奇数年和偶数年的效率波动情况,仍需提高环境行为效率。