浅析互联网背景下的金融管理

经过发展至今的互联网技术,已经逐渐成熟并深入到各个领域,支付宝、P2P网贷平台等各种互联网金融在给人们生活带来便利的同时,也在进一步发展,同时,传统金融逐渐被互联网金融所取代的发生已成为了显而易见的事实,那么,对于金融管理的问题就成为了目前最首要的问题。本文主要通过介绍互联网金融管理,针对当前出现的管理问题,提出有效应对措施,以完善金融管理模式进行分析研讨。     

"互联网+"背景下黑龙江满族文化 旅游资源开发研究

在"互联网+"已经渗透到各行各业的今天,"互联网+旅游"是大势所趋的新方向。在继承和保护满族优秀文化的同时,有效利用互联网思维推动黑龙江省满族文化旅游资源的研究与开发。要运用"互联网+"技术延长满族文化旅游产业链、搭建云平台推广宣传及培养旅游信息化专业人才等有力措施,为黑龙江省满族文化旅游开发提供新的思路和模式。     

“互联网+”时代思政教学创新与学生核心素养培养

"互联网+"时代,作为培养学生核心素养的重要渠道,思政教学在创新教学渠道、教学模式与教学理念下,将有助于提高思政教学质量,有利于培养学生的核心素养。文章通过分析思政教学现状及其教学原则,提出有效对策和手段,旨在促进高校思想政治教育教学工作的开展。     

互联网金融环境下投资者学习行为的经济学分析

投资者在投资实践中不断总结、学习,根据以往经验积极调整投资行为是投资者自我保护的重要方式。在互联网金融环境下,网络借贷市场和互联网支付、互联网基金,都存在着投资者学习行为的现象。在互联网金融条件下,投资者学习行为主要体现在对投资实践积累的经验和锻炼、总结和学习。     

基于心理学视角的互联网企业员工激励机制研究

在企业的运营和可持续发展中,人力资源起着至关重要的作用。如何提高员工的士气,增加企业人力资源的竞争力,员工激励与这部分内容密切相关。然而,在企业激励机制的设计中,心理学起到了非常重要的作用。以互联网企业为研究对象,在实地调研的基础上,具体分析互联网企业员工激励现状及特征,并论证将心理学融入员工的激励管理中,以心理学内容为基础设计激励机制。