"忠"字当头大不易

安达公司是一家在沈阳乃至整个东 北地区颇具影响力的广告公司。在一般 的广告公司,销售人员往往占有举足轻 重的地位,但安达公司拥有长期稳定的 大客户,基本上不需要市场开拓,所以, 这家公司设计人员的作用就格外突出。 但最近一段时间,不知什么原因,安 达公司的设计人员出现大批流失。眼下, 公司接到了一个大订单,急需补充高级 设计师,安达公司的创始人兼总经理张 先生急得火烧眉毛,命令人事总监迅速 招人。几天后,人事总监非常高兴地告诉 张总,他用尽各种办法,终于通过猎头公 司同学的关系,用非常优厚的待遇吸引 来一个合适的人选。张总不禁长舒了一 口气。     

会计与财务管理中几个常用名词的不同涵义透析

会计工作和财务管理工作的是两项关系密切但又性质不同的工作。会计目标是为各相关利益主体提供决策所需信息,而财务目标则是企业价值最大化,两者的目标不同,实现目标的手段和遵循的原则也不同。鉴于我国绝大多数企业财务工作和会计工作由同一部门或人员完成,在实现各自目标的过程中,涉及和使用到一些名词或专业术语,这些名词或术语虽然名称相同或类似,但在财务管理和会计中的涵义却完全不同。另外,我国企业在相当长的时间里财务管理没有受到足够的重视,财务管理工作依附于会计工作而存在,成为会计日常工作的一个附带部分。目前高等学校财务管理专业绝大部分是依托原有会计专业建设的,财务教师不少是原来从事会计教学的,财务管理教材中很多概念沿用会计概念解释,混淆了视听,导致很多人习惯地用会计思维来对待财务问题,不利于理解和把握财务管理的原理和方法,不利于树立正确的理财观,很有必要加以明确和区分。     

用“认同感、压力感、成就感”激发员工活力

如何提升员工活力，高效率地完成组织的目标，实现员工个人的幸福已经成为困扰企业界的管理难题。要让员工对企业有忠诚的认同感；要让员工对工作有适度的压力感；要让员工对自己有经常的成就感。“认同感”对员工们起的主要作用是“愿”，“压力感”对员工们起的主要作用是“推”，“成就感”对员工们起的主要作用便是“拉”。有了“自愿”的思想基础，这一“推”一“拉”又拿捏得恰到好处的话，员工就会产生双重的动力，蒲靠出弄．限的活力     

对“改进个人所得税调节居民收入差距”的探讨

我国目前居民收入差距越来越大,个人所得税税制不完善,具有调节个人收入分配功能的个人所得税并未真正起到调节居民收入差距的作用。从全社会来看,刚修订的1600元费用扣除标准过高,税率设计不合理,不利于调节居民收入差距;分类个人所得税下,高收入者可以充分利用多个宽免或扣除减少纳税,从而消弱个人所得税的调节力度。因此,笔者提出按宽税基、低税率、简税制原则改进个人所得税的费用扣除标准、税率及征税方式;为了避免通货膨胀对收入分配的扭曲效应,保护低收入者的利益,应建立个人所得税税收指数化调整体系。     

品牌危机：企业的生死劫

2005年，多家国际大品牌在中国遭遇信任危机。一向声称“优质安全”的洋品牌接连出现问题，品牌危机成为企业必须逾越的生死劫。其中，SK-Ⅱ、强生公司的产品安全性受质疑，肯德基调料中惊现苏丹红，立顿茶被指氟化物含量过高，高露洁牙膏可能含有致癌成分，雀巢婴幼儿奶粉含碘量超标。品牌越大、知名度越高，消费对其的信任度与期望值也越高，而这一系列危机事件，让消费在品牌选择上深感无所适从，也让企业家对品牌危机另眼相看。     

亮黄色风景线 纽约的Yellow Cab

如果一定要对纽约的出租车文化说出个—二三四，我想，大概应该包含以下几介特征：重信用，多元，包容，以及“乱中有序”。     

能力驱动型的人力资源开发——理论、影响因素与评价指标——基于三个企业的实证研究

近年来,人力资源管理对组织竞争优势的建立与保持发挥着越来越重要的作用.人力资源开发用于组织内部能力建设时,其对组织竞争优势的贡献远远超过其用于传统的培训开发活动对组织的贡献.本文基于对能力驱动型的人力资源开发理论的探讨和对战略管理、组织学习、人力资源开发人员对能力驱动型人力资源开发活动影响的研究,以及对企业相关人员的实...     

提问技巧ABC

由于不可能完全通过应聘材料和笔试记录就作出清晰准确的判断,因此面试是企业招聘工作中非常重要的一项内容。更为重要的是,在面试中,可以根据情况调整对应聘者的考核方向和内容,这当然会有助于对一个人进行更加完整和准确的评价,以充分保证企业招聘的效果。     

策划“仲景文化之旅”

2004年4月18日，河南宛西制药的董事长孙耀志刚开完全国人代会．就从北京直飞深圳，在银湖山庄半山茶园与金必德的品牌策划专家进行了一番交流，交流之后．专家团成员接受了孙耀志的邀请，到河南宛西制药进行详细考察．并对企业及产品品牌进行了诊断。     

我国地方社保基金投资新出路

要解决地方社保基金的保值与增值问题,就必须进行顶层设计。财政部发行特别债券专供各级地方社保基金购买,特别债券的收益率相当于或略高于同期的银行贷款利率。取得的资金由财政部按同等利率以国债转贷的方式转借给各级地方政府,各级地方政府用于偿还目前的地方政府性债务,并将原本支付给银行的贷款利息支付给财政部,财政部将收到的利息用于支付社保特别债券的利息,此方案可以为社保资金每年增加1 300亿元的收益。