经理工作的绩效困惑

故事内容 刘在一家电子设备制造公司工作多年,现任电子工程部的项目经理. 公司的事情太多了,什么事情都要考虑.     

考评激发业绩

考评不是硬性贴标签，而是一种激励。如果从这个角度出发，考评就会成为上下级互动交流的良好方式。     

认识与实践科学发展观

一、如何全面认识科学发展观 党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。正确理解科学发展观的深刻内涵，是实践和落实科学发展观的前提。     

岗位工资＋绩效工资=走得远

检验薪酬制度是否适宜，唯一的标准是看这个制度给企业带来了怎样的生产效率和经济效益。     

实施平衡计分卡：机会与风险并存

平衡计分卡若实施得当，就能为组织建立起强有力的战略重点，并落实到每个人的具体行动中。     

透视辽宁省区域技术创新能力

未来15—20年，是我国全面建设小康社会的重要历史时期。在这一伟大进程中，国家创新能力对促进经济社会协调发展，保障国家安全将发挥至关重要的作用。作为国家创新能力在区域层次上的具体实现，区域创新能力代表了创新要素在一定区域内聚集、整合以及推动持续创新的基本能力。     

浅析工作团队的绩效测评体系

本文主要研究了工作团队的绩效测评体系,从工作团队测评体系的必要性开始,深入分析了工作团队绩效测评体系的指导原则和建立步骤,试图为更多的企业提供一些参考价值。     

“整个公司都是你的资源！”——美国视讯团队1＋1＞2的奥秘

以项目为核心的资源共享,使美国视讯公司能充分利用整 个公司的资源,随时组织起一支高效能的团队,并使人员 和时间成本大大降低。     

企业规模对绩效评价的影响及解决方案

在对同类型企业进行绩效评价时，经常因企业规模不同，导致无法用统一的考核指标得出公平的评价结果。文章以笔者所在的邮政企业为例，运用国资委提出的经营难度系数，对初步考核结果进行差异调节，提出了有效的解决方案。     

濮耐股份即将登陆A股市场

2008年4月15日,濮耐股份将进行新股网上申购,这个国内最大的钢铁行业用耐火材料制品供应商也将正式登陆A股市场。濮阳濮耐高温材料(集团)股份有限公司前身始创于1988年,在留美耐材专家、集团董事长刘百宽先生和总经理史绪波先生的率领下,