"互联网+"时代下的企业人力资源管理新趋势分析

在当前的社会发展中,人才已经成为了决定一个企业发展的重要因素,特别是对中小企业而言,做好人力资源管理直接影响到了企业的经济效益以及企业社会发展的整体质量,需要针对人力资源管理的新功能进一步的分析,针对人力资源管理过程中互联网+时代下的应对策略,让企业内所有的劳动者可以发挥出其最大的价值.     

平衡记分卡在建筑企业绩效评价体系中的应用研究

激烈的市场竞争和复杂的企业环境要求建筑企业必须完善其自身的绩效评价体系,以促进企业的长远发展。平衡记分卡的运用从财务,客户,经营活动流程,学习与成长四个维度,对企业进行全方位的分析和管理,从而保证了企业未来的平稳发展。     

积极参与数字税领域的规则制定

近年来,为应对数字经济下的税收治理挑战,多国采取设立新税种、调整企业所得税制等方式,其中以征收数字服务税为代表。OECD则在积极协调各国,共同应对经济数字化下的税收治理挑战。“十四五”时期,建议密切跟踪国际数字税的发展动向,积极参与G20/OECD“双支柱”方案制定。     

企业文化与企业管理之间的相关性分析

在现代化企业发展的过程中,企业文化和企业管理之间的连接是非常密切的,随着时代的快速发展,这两者之间也逐渐形成相互影响、相互促进的关系,这种发展的趋势一定程度上也可以促进企业的发展,使企业管理者可以更好地对企业进行管理。 在传统的企业管理中,管理者只注重对企业的管理,在企业文化发展方面并不注重,随着实践的证明,好的企业文化一定程度上可以推动企业的管理。 尽管企业文化与企业管理在称呼上存在一定的差异,但是只有这样的管理方式才可以使企业的发展达到最大限度的优化,也就有必要将两者进行一定的结合。 因此,文章将针对现代化的企业文化与企业管理之间的相关性进行讨论。     

建筑企业的投融资风险及其应对措施研究

在工程总承包基础上,针对房屋建筑企业 PPP 项目投融资管理中的主要合同风险展开分析,结合国家相关规定以及建筑行业管理,提出相应的应对建议,对于探寻符合房屋建筑企业特点的项目管理方式及盈利模式具有积极意义。     

提升船舶加油企业供应保障能力的措施

随着我国对外贸易的持续发展,船舶用油需求也在不断扩大,船舶加油企业的数量也在快速增长,但很多船舶加油企业的扩张速度过快,未能及时提升自身的供应保障能力和经营管理水平,影响了市场服务质量。同时,由于船舶加油业务自身的特点,所以在市场服务上需要增强针对性,制定科学的市场运营与管理策略,以便有效提升船舶加油企业的供应保障能力,推动建立良好的船舶供油市场秩序。     

如何加强农业企业内部控制相关问题的探讨

农业在我国经济发展过程中一直以来都起着重要作用,国家每年“一号件”的颁布也体现了党对农业、农民的关心。 随着经济发展,我国农业规模化趋势愈发明显。 在这样一个背景下,农业企业内部控制必须向规范化、系统化方向发展。 目前,我国农业企业内部控制存在着很多问题,影响了农业企业发展,也不利于农村经济建设。 文章就农业企业内部控制相关问题进行探讨。     

企业管理中市场营销的作用研究

社会在快速的发展,各行各业之间的竞争也越来越激烈,企业想要在本行业中生存或者占据一定的优势,就必须要遵循市场的需求,不断地完善内部的管理,通过开拓市场来获取企业的长期发展。文章就市场营销以及其在企业管理中的作用进行阐述,并分析企业管理中市场营销存在的问题,提出在企业管理中提升市场营销效率的策略。