谈团队建设的5种机能障碍

注重团队建设,加强团队力量,打造高绩效的工作团队,是提升企业竞争力的关键。文章对团队建设存在的问题进行了分析,并提出了加强团队建设的方法和建议。     

人事

9月13日，通用汽车中国总裁兼中国、印度和东盟首席地区运营官甘文维宣布将于10月31日退休。通用现任汽车全球采购及供应链副总裁苏瑞博将接替甘文维的职务。     

雅各布:因病停职

沃尔沃汽车公司于9月末宣布,总裁兼CEO斯蒂芬·雅各布(Stefan Jacoby)因轻微中风将暂停履行职务一个月。公司首席财务官扬·顾兰德(Jan Gurander)将在此期间担任代理CEO。"我已经开始复原,情况有所改善。"雅各布在声明中说。他表示,未来一段时间将集中休息和锻炼。在此期间,他将和公司管理层团队、董事会保持联系。雅     

十二部委村委会成员连续两次评议不称职将终止职务

中纪委、中组部、民政部等十二部委近日印发的《关于进一步加强村级民主监督工作的意见》中明确，建立健全村务监督机构，普遍开展民主评议、村干部任期和离任经济责任审计，逐步建立起责权明晰、衔接配套、运转有效的村级民主监督机制。     

汤少波演绎官场“变色龙”

"昨天,自己还是一名县委领导,今天却成了一名违纪违法嫌疑人……"这是江苏省溧水县原县委副书记汤少波在被宣布"双规"接受调查时写下的一段很形象的话。纵观汤少波长达16页的悔过书,发现"物欲横流的诱惑,友谊与交易的混淆,职务未得升迁的失落",是汤少波未能跨越的"三道坎"。这也是落马贪官难以跨越的三道坎!     

医院财务内部控制存在的问题及解决措施

一、医院财务内部控制的内容 1组织规划控制。主要包括财务治理结构的科学设置、财权和财务控制权的合理分割、明确与财务管理相关的备职能部门间的横向或纵向财务关系、不相容职务的分离等。     

有关内部控制中不相容职务分离的深入探讨

企业财务管理中的重要组织原则,就是需要对财会中的不相容职务进行分离控制。不相容的职务需要在企业处理经济业务过程中,让一人处理容易产生弊端和漏洞的两项或超过两项的职务。不相容职务的分离控制,需要分开经济业务的执行者和授权者,对监督者、记录者、执行者进行分离,对物资财产使用者、记录者、保管者进行分离。这样一来,就避免了舞弊的行为。本文先是对内部控制不相容职务相分离控制进行了概述,然后从以下几个方面对内部控制中不相容职务分离进行了深入地分析。     

新闻类别的分析研究

新闻是指报纸、电台、电视台、互联网等媒体经常使用的记录社会、传播信息、反映时代的一种文体。新闻概念有广义与狭义之分。新闻类别可以按其内容来分类,以新闻发生地来分类,可以以新闻的时间性来分类,还可以以新闻与读者关系来分类。对此,本文对相关的信息进行了分析研究。     

光面爆破技术在隧洞开挖中的应用

景洪水电站左岸下游渣场排水洞开挖施工,在Ⅲ类和Ⅳ类围岩洞段应用光面爆破技术,在岩层节理裂隙发育等不良地质条件下,减少了超挖,并确保了施工安全.     

谈施工企业加强内部控制建设的对策

随着社会致意市场经济的深入发展和现代企业制度的建立,内部控制制度的建设问题引起了有关方面的重视和关注。本文结合施工施工企业的特点,阐述了施工企业建立和完善内部控制制度的必要性,并提出加强施工企业内部控制的建议。