控制行政管理费支出降低行政成本

行政管理费是预算支出中用于行政单位、政党组织和部分人民团体的机关经费。近年来行政管理费不断膨胀,其原因是多方面的,有的是合理的,但也有的是不合理的,如管理制度健全、不完善造成。对于由于管理方面造成的行政费的上升,要进行严格的控制。必须建立健全制度,控制行政人员和经费膨胀,优化支出结构,严格控制职务消费,推行公务用车改革。     

城市创新体系的构建

城市创新体系是国家创新体系与区域创新体系的延伸。本文在国家创新体系与区域创新体系内涵的基础上提出了城市创新体系的内涵,并设计城市创新体系的构建原则,在此基础上,构建城市创新体系的战略框架。     

企业如何使用及控制人才?

<正> 美国著名企业家李·艾柯卡说:“一切企业经营归根到底就一个词:人才、产品和利润。人才为先,如果没有一支优秀的管理者队伍,你对其后两者是不可能有所作为的。“纵观所有的企业,凡经营成功的都可以归功于“知人善任”,而经营失败的都可以归咎于“用人不当”。因此,人才管理应成为企业生存与发展的首要任务。 一、辩证识别企业人才 一般认为有一技之长即是人才,而实际上企业人才包含了三个方面的辩证关系。 1.德与才的统一 企业人才必须有才能,这是最基本的条件,但有才能者是不是企业人才,还须看其基本道德水准是否合乎企业要求,看其能否为企业所用 因此识别企业人才,除了注重其专长、能力外,还应注重其内在的标准——德。企业人才的德,除要符合社会对公     

浅议数字指示秤检定规程适用范围

随着国民经济的快速发展，公路运输量也随之剧增，加之电子衡器的普及应用，电子汽车衡的最大称量和台面尺寸也相应地发生了较大的变化。以我们武汉市为例，20世纪九十年代以前，是以Max=30t杠杆式机械衡为主，仅有少数几台SCS-30电子汽车衡，台面尺寸最大为3m×12m。以后，为适应运输车辆变化的要求，提高生产经营效益，各单位先后更新配置电子汽车衡，     

抑制保险欺诈的对策研究

由于社会对其认识不足、法律缺陷对其放纵、保险业本身的众多弊端等原因，保险欺诈现象逐渐严重，并引起了各国的重视。该文试图从保险欺诈的成因、类型入手，总结学者在反保险欺诈研究方面的理论成果，阐述保险欺诈现象的症结及应对策略。     

传统中间商如何应对非居间化挑战——战略方向及互联网的推动作用

互联网的出现促使了渠道非居间化的可能,传统中间商只有采取创新性的措施为供应商和最终顾客提供更高的价值,才能成功应对非居间化的挑战。信息丰富战略、关系交换战略以及共同学习战略为传统中间商指明了努力的方向,互联网在此过程中起到了巨大的推动作用。