商业模式创新:理论视角与研究观点评介

商业模式创新问题已经得到国内外学者的广泛关注,但分析视角差异导致的结论冲突至今尚未得到圆满解决.本文从战略分析、要素利用、价值创造及系统整合等四大视角对商业模式创新相关文献进行梳理与总结,认为战略分析与选择是商业模式创新的前提条件与逻辑起点,技术、知识及组织创新是商业模式创新的主要动力,价值链的升级转换是商业模式创新的本质逻辑,企业系统间的因果联系是商业模式创新的内在机理.     

浅析公共财政与政府审计一体化

建立和不断完善我国政府审计制度,在维护和监督公共财政行为的真实性、合法性和有效性方面,具有不可替代的法定性和权威性.     

现代企业财务管理的创新与对策研究

当前知识经济时代和信息时代的来临,传统的企业财务管理已经不能适应时代的发展和需要,为了适应这些变化,现代企业财务管理的观念正在被越来越多的企业所接受.我国企业尤其是占绝大多数的中小型企业在这方面亟需改变.本文对现代企业财务管理的目标,创新之处,以及应对过程中出现的问题提出了相应的对策,以期更好的促进我国企业财务管理水平.     

我国上市商业银行内部控制信息披露研究——以2011年年报为主要分析对象

文章以我国16家上市商业银行2011年年报为研究对象,对其内部控制信息披露现状进行描述性分析。研究发现,我国上市商业银行内部控制信息披露的披露位置不够统一化,披露内容过于形式化,披露依据多重化等,基于此我国应尽快统一内部控制信息披露及评价标准的内容与格式,强化政府监管部门的监管力度以及增加内部控制中的风险评估披露。     

对国库集中支付制度的相关思考

随着我国经济的快速发展,市场经济体制改革不断的深入进行,在这种情况下,国家财政管理制度也开始了加快改革的步伐。而国库集中支付就是财政管理制度改革的重要内容。国库集中支付制度直接关系着国家财政政策和货币政策的执行情况,近几年我国实行国库集中支付制度的全面改革,并取得了较好的成效。     

我国上市公司内部监管与内部控制

在对我国上市公司内部监管模式、内部监管部门的监管现状分析的基础上,结合内部控制的主要组成部门内部审计机构,提出提高内部监管的有效性,从而加强内部控制的水平。主要是通过改善监事会,加大审计委员会建设,提高独立董事的独立性和胜任能力,建立健全内部审计机构等措施来加强内部监管的有效性,进而提高内部控制水平。     

基于知识型员工需求的激励策略探析

知识型员工的需求是多维的和丰富多彩的。本文根据国内外学者对知识型员工激励因素的研究成果,归纳出知识型员工的主要需求：物质财富的需求、个人成长的需求、取得成就的需求、工作环境的需求、工作自主的需求。针对知识型员工的主要需求,提出相应的激励策略：物质激励、能力激励、成就激励、环境激励、工作激励,以充分地调动和发挥知识型员工的主动性、积极性和创造性。     

新医院会计制度下的成本与绩效管理

随着新医院会计制度的颁布与实施,医院全成本核算应运而生。将成本核算、预算管理、绩效考核作为切入点,在医院建立统一的成本预算和控制平台,实现事前控制、事中发现、事后解决的一套科学的理论和方法。对医院全成本核算的产生,方法及影响进行了分析,加强全成本核算和管理有利于提高医院的社会效益、经济效益和竞争力,促进医院的可持续发展。     

浅谈路基压实度的质量控制

在公路施工中,路基压实度质量的控制至关重要.虽然造成路面破损的原因很多,但压实度不达标是造成路面破损,使用状况差,通行能力差的主要原因.对路基结构层充分压实,才能保证路基强度、刚度及平整度,从而延长路基、路面的使用寿命.     

深化服务职能引领行业实现顺利转型

《对外劳务合作管理条例》以及相关配套实施细则的陆续发布,是对外劳务合作行业走向法制化进程的开端,有助于从制度和机制上解决长期以来行业发展存在的诸多弊端,有助于维护劳务人员的合法权益,有助于保障和推动对外劳务合作业务的可持续发展.中国对外承包工程商会(简称"承包商会")将认真贯彻对外劳务合作改革精神,在新的起点上继续深化改革,建立与《条例》精神相适应的行业规范,提升专业化服务能力和水平,引导行业创新发展模式、转变发展方式,实现规模与效益的有效提升.