浅析现代企业的刚性管理与柔性管理

文章在介绍我国现代企业刚性管理与柔性管理现状的基础上，指出了现代企业刚性管理面临的困境，提出了刚柔相济的管理是现代企业管理的大势所趋，具体阐述了刚柔并济的管理思想的表现形式及实施原则，以及刚柔相济的管理的实践意义。     

现代西方主要经济学流派观点及政策主张比较

本文按现行的一般标准将现代主要西方经济学流派划分为两大类．通过对各主要西方经济学流派历史渊源、主要特点进行简单阐述．进而详细比较了其主要理论观点和政策主张的分歧。通过对现代主要西方经济学流派两大类别中各流派和两大类别间各流派的比较、归纳．为全面系统地掌握现代西方经济学理论提供了一定参考。     

广州房地产商打“名校牌“遭非议

从去年以来,广州“名校扩张潮“上演得异常激烈,而这一次的名校扩张几乎都是与广州某一大型楼盘的推出密切相关.华师附中、执信中学、广州二中等一大批名校办分校的广告随着某楼盘的广告“铺天盖地“而来.……     

现代西方主要经济学流派观点及政策主张比较

本文按现行的一般标准将现代主要西方经济学流派划分为两大类,通过对各主要西方经济学流派历史渊源、主要特点进行简单阐述,进而详细比较了其主要理论观点和政策主张的分歧.通过对现代主要西方经济学流派两大类别中各流派和两大类别间各流派的比较、归纳,为全面系统地掌握现代西方经济学理论提供了一定参考.     

国有科研院所管理人员薪酬激励体系初探

随着科学技术的发展,员工整体素质的逐步提高,企业之间的竞争最终表现为人才的竞争。国有企业只有通过建立科学的激励机制,才能使企业充满活力,不断获得部分优势。而科研院所的管理人员担负着企业正常运行的保障职能,任务的上传下达职能,发挥着管理部门的参谋和指导作用,这些人员是企业的中流砥柱。因此,研究国有科研院所的薪酬激励机制具有十分重要的现实意义。     

新公司法框架下中小企业发展前景探析

一、新公司法对中小企业的必要性探讨1.公司法的完善和发展需要中小企业参与我国的公司法主要以所有制、组织形式来对企业加以分类调整,没有对不同规模的企业作出区分立法。相应的,在立法模型上,公司法以相对完善、成熟的大企业为典型,没有给予相对简单和粗糙的中小企业应有的关注,这点有失偏颇。因为公司法作为一个部门法来讲,其调整的对象不仅是不同形态的公司,还应当是不同发展阶段的公司。其价值不仅仅是构造一个相对完善的成熟公司模型,更是构造一条适合公司成长过程的流水线。因此如何提高中小企业的竞争力,使其在生存的基础上不断发展壮大是公司法的基本职能,也是公司法改革中一个不可忽视的重点。另外,从法与政策的关系来看,重视发展中小企业,适应了我国对国民经济的管理由直接控制向间接调控转化的需要,也吻合了政策覆盖面由主要针对国有大中型企业延伸到针对全社会的需要。公司法改革中强调提高中小企业竞争力正是对国家政策的一个呼应,有助于更好地推动中小企业的发展。2.中小企业所处的环境需要公司法的额外关注中小企业的特点是规模小,投资少,机制灵活,竞争和创新意识强,进入和退出市场容易等等,在社会经济生活中占据着重要地位。中小企业发展得好不好、顺利与否,...     

关于反商业贿赂的法律思考

商业贿赂是一种严重损害市场经济公平竞争秩序的不正当竞争行为。现今,随着我国市场经济的发展,商业贿赂呈现出范围更广、手段更多、隐蔽性更强等特点,侵蚀着社会主义市场经济的肌体,败坏着社会风气。而现行法律对于商业