中俄天然气管道建设进程迟滞因素透析

俄罗斯是世界石油天然气储量最大、开发能力最强的国家；中国对石油天然气有需求，是最稳定、最广阔的市场，资源互补为能源合作提供了物质基础，而中俄双方政局稳定，政治关系良好，又为开展长期合作提供了良好的政治基础。此外，中俄两国地理位置邻近，运输较方便，可减少运输风险与成本。可见，中俄能源合作具有天时、地利、人和诸多有利条件。近年来，中俄两国领导人已经达成共识，力图通过大项目启动与运作来提升两国经贸合作水平。     

技术变革与生产理论的进化含义

对技术变革的需求拉动模式和技术推动模式进行了分析，引入了范式和轨道的概念并分析了生产理论的进化含义。     

天津 整合政府投资公司

为了促进政府投资公司的整合重组,发挥政府性投资公司在经济发展中的重要作用,天津市审计局于2004年对隶属于市政府各委局的12家政府投资公司进行了专项审计调查,取得比较显著的效果.     

勇做弄潮人——记肇东市四方粮库主任侯志谦

说起四方粮库,在肇东可称得上举足轻重。这家粮库不仅是铁路沿线收购、调出大库,同时还担负着四方、五站、民主3个乡镇22个村的粮食收购、保管、烘晒、出口、中转和销售任务。这个粮库占地面积11万平方米,年经营量16万吨。现有职工137人。自1989年以来,先后被省、地、市有关部门命名为省级先进企业;全省粮食系统“四无”保粮先进单位;地级     

中国企业环境管理现状与建议

<正>为了解我国企业的环境管理现状,我们于2001年底面向全国大陆除西藏外的所有省份,对不同规模、不同经济类型的企业,就企业的环境管理问题进行了问卷调查,共发放了550份问卷,回收385份有效问卷,通过问卷分析,初步把握了我国企业的环境管理现状。在此基础上,提出了搞好环境管理的对策。 环境管理意识:初露端倪 企业实施环境管理首先要树立环境管理观念;这种观念主要表现在企业的可持续发展观念以及环境保护和资源可持续利用意识的建立。调查显示,我国企业已经初步建立起了环境管理意识。 1.企业广泛接受可持续发展战略的要求     

企业人力资源管理有效性研究

本文通过分析企业中人力资源经理和直线经理对人力资源管理实践的相关问题的认知评价,研究了中国本土企业的人力资源管理实践有效性的问题。研究数据表明,目前企业中直线经理和人力资源经理对于人力资源管理各功能的重要性认知相同,但在人力资源管理对于企业内部客户服务的有效性的认知和评价标准存在显著差异。本研究的意义在于帮助企业从人力资源管理职能的角度,加强人力资源管理系统与企业战略目标实现的匹配,为改善企业业绩的“捆绑性”的实践提供实证依据。     

日本产业政策和结构调整法制化的启示

日本通过经济政策的法制化，顺利实现了产业结构调整。加速了本国经济的发展。目前，我国也正处在推进产业结构升级、对经济结构进行战略性调整的发展阶段。日本的成功经验值得我们借鉴。     

大学生旅游市场营销误区浅析

大学生旅游市场因其蕴含的巨大潜力已成为业内商家关注的亮点,但在经历了几年的研究与开发之后,大学生旅游市场并没有发生显著的变化,反而似乎已变为让商家望市兴叹的“鸡肋”。文章对这一现象进行了重点分析,找出关键的营销误区,并提出相应的改进建议。     

关于新疆生态移民问题的研究

本文对新疆生态移民的特点、生态移民遇到的问题及生态移民工作进展的现状,进行了分析和探讨,在此基础上提出了解决问题的一些对策和建议。     

关于中美联合举办企业工商管理硕士学位(EMBA)研究生班的实施方案

由国家经贸委培训司统一组织、国家经贸委经理学院(上海、成都、广州、武汉、长沙、长春)与美国阿灵顿德克萨斯州立大学、俄亥俄州莱特州立大学将于2003年-2004年联合招收中美联合培养高级行政人员工商管理硕士学位研究生。具体实施方案如下：