中国科研成果的引用增长是否存在“俱乐部效应”??

越来越多的实证数据显示,中国科研发表的被引频次正在迅速上升。不同的解释相继提出。本研究探讨了另一种可能性———中国研究的被引频次激增是否存在“俱乐部效应”,②即高影响力的中国科研论文会有更高的内部援引率。以纳米技术这一交叉新兴领域作为研究素材,我们发现中国高被引论文在个体、科研机构以及国家三个层次上较大比例的引用来源于内部网络。描述性和统计检验表明,与美国同类论文相比,中国高被引论文的内部引用更为显著。文末就该“俱乐部现象”进行了诠释并提出相关政策建议。     

农村文化在新农村建设中的作用与意义

党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央高度重视农业、农村和农民问题，把解决“三农”问题作为全党工作的重中之重，作出了一系列重大决策部署，为加强和改进新形势下农村精神文明建设指明了努力方向。中央一号文件强调，要深入推进群众性精神文明创建活动，引导广大农民群众艰苦奋斗、自强不息，加快全面建设小康社会的步伐。本文就当前农村文化建设过程中存在的问题和现状以及对策作一阐述。     

生态旅游资源开发刍议

生态旅游资源的开发,既是旅游目的地开发的新探索,又是用科学的发展观统筹旅游目的地开发的时代要求,对于构建和谐社会具有重要意义。本文对生态旅游资源的定义、分类和资源开发现状所出现的问题等进行了综述分析,并提出今后这一领域研究开发的几个侧重点。     

大学生选课制的推广与完善

选课制是一种教学管理制度。它有利于学生自主学习,调动学生学习积极性。发挥好选课制的作用,应加强对学生选课的指导,加大任选课的比例,改进管理方法。     

保障房建设中存在的问题与对策研究

随着房地产市场的过度发展,房价一路飙升,近几年来,中低收入家庭的住房困难已经成为困扰我国政府以及专家学者的首要问题。和谐社会的建设,民生工程的开展,都离不开＂住有所居＂这项重要内容。对我国保障性住房背景、现状的梳理,力求发现我国目前住房保障中存在的问题,并在此基础上提出我国未来保障房发展应该走的方向以及目前应该采取的完善措施。     

浅谈企业人力资源管理中员工的培训

企业为了使其人力资源得到最大限度的利用,使人尽其才,必须根据自身要求培训员工素养、提高其技能。当今社会的企业人力资源管理中,十分重要的课题就是员工培训。通过员工培训,可以提高队伍整体质量,增强企业竞争力。基于此,介绍了企业培训着力点,提出了企业员工培训中存在的不足,探析了员工培训的相关策略。     

在战略基础研究领域中探索新型的科研人员绩效评估体系

目前我国国立科研机构一直沿用的绩效评估体系已成为束缚科研人员发展的桎梏,建立适合自身特点的新型、有效的绩效评估体系已刻不容缓。针对战略基础研究领域的特点和要求,对绩效评估体系的构建和关键绩效指标的设立进行了探讨。     

创建具有浙江特色的“绿色银行”品牌

本文从农发行浙江省分行的工作实践出发，总结绿色金融发展措施及成效，分析当前“绿色银行”品牌建设中理念认识、金融创新、基础管理、科技支撑、运营机制等方面存在的困难和问题，从聚焦支农主业、加快绿色创新、夯实绿色基石、完善自身建设、拓宽发展路径、强化顶层沟通六方面对推动绿色金融高质量发展提出意见建议。     

借鉴同业经验 提高办贷效率

提高办贷效率是银行业信贷管理的老课题，也是新形势下农发行服务稳住经济大盘、支持共同富裕、实现自身高质量发展的新要求。如何找准短板、借鉴同业先进管理理念和方法，进一步提高办贷管贷工作水平，是现阶段信贷工作仍需研究的重要课题。提高办贷效率涉及信贷业务全流程，本文通过梳理农发行浙江省分行办贷现状，对浙江金融同业和系统内先进分行进行调研交流，着重从审查审批角度就如何提高办贷效率，谈一些粗浅看法。     

习近平关于金融工作重要论述的理论贡献及时代价值

习近平关于金融工作重要论述，在中国改革开放和中国特色社会主义的伟大实践中形成和发展，先后经历了萌芽阶段、初创阶段和系统化阶段，系统阐述了新时代为谁发展金融、发展什么样的金融、怎样发展金融这一重大理论和实践问题，产生了一系列原创思想，实现了金融工作的理论和实践创新，形成了系统化的中国特色社会主义金融理论，解决了资本主义金融体系无法克服的内在矛盾，为新时代中国金融高质量发展指明了方向，为世界发展中国家金融发展提供了中国智慧，是习近平经济思想的重要组成部分和马克思主义中国化最新成果。