向您致敬:书写辉煌篇章的人们——2008年农行贵州省分行工作会议侧记

公元2008年2月,贵州大地天空日渐晴朗,万物开始复苏,经济社会稳定,人民生活吉祥幸福。全省农行200多名机关处室领导、二级分行、县支行行长聚集贵阳花溪,隆重召开2008年全省农行工作会议,他们豪情满怀,意气风发。因为他们曾以高度的责任感、     

试论以责任文化提升企业核心竞争力

多年来,作为国有大型煤炭企业,霍州煤电集团秉承"团结奉献、求实进取"的企业理念,将不断传承和发展时代精神、企业文化,打造了独具特色责任文化。笔者认为,煤炭企业逆势求存的新形势下,煤炭企业必须践行责任文化,有效推动企业的和谐发展、转型发展,以此提升企业的核心竞争力。一、提高思想认识,增强履职尽责的自觉性"责任"是诚信之基,是企业生存发展的动力源泉,是霍煤人担当精神与奉献精神的高度凝练与升华,是霍州煤电走向市     

有妈的孩子像个宝

世上没有一种爱，可以胜过母爱。母爱因无私而伟大，甘愿付出，不求回报，只要孩子平安快乐地成长。就是母亲最大的快慰和幸福。王丽英是这样一位幸福的母亲。她有600多个孩子。因而获得了比普通母亲多出几百倍的幸福。这是让她作为女人和母亲最展扬的理由，她抛弃私欲，明里赔钱办爱心幼儿园的善举之所以被人称道，是让我们找回了被物质主义践踏了博爱和奉献精神的纯净世界，找回我们缺损了的良知，是主流价值取向的集体回归。面对王丽英高洁的人格，我们麻木冷漠的灵魂受到拷问。我们为自私的行为而备感自惭形秽。她像一面镜子，照出了高尚与卑琐的天壤之别。     

大学生“三精神”现状调查及其培育途径研究

以广东某高校2万多名本科生为主要调查对象,采取无记名随机问卷调查、个别访谈等形式对当前大学生＂团队精神、吃苦精神和奉献精神＂现状开展了调查,并对其成因和培育途径进行了研究。其中志愿者服务、军学共建、社会实践、主题党团日及素质拓展等系列活动是大学生＂三精神＂培育与强化的有效途径。     

选树先进典型人物新思维

<正>充分发挥典型人物引领带动作用,应突破传统选树先进典型人物的思维,积极挖掘小人物、鲜活人物的价值,积极培养员工队伍的职业责任和奉献精神,锻造百折不挠的意志品质,增加企业凝聚力和员工的向心力。打破"高大全"的固有思维。在"小人物"上下功夫。典型人物是一定历史条件下的产物,也是体现特定社会背景的一面镜子。光彩照人、完美无缺的"高大全"典型也留下了"红旗如海歌如潮"那个时代的印记。正所谓"金无足赤,人无完人",传统的以"高、大、全"的标准塑造出的典型,超脱于现实生活世界之外,使人们难以真正从思想上认同这些典型。更有的为了突出典型人物的"高、大、全",妙笔生花,总喜欢压低群众。用群众来烘托典型的崇高而虚构典型事迹,把一个好的典型写垮了,在熟悉内情的人中变味了。     

“五个坚持”大家谈·极端负责 无私奉献——极端负责 无怨无悔

习近平总书记在中央办公厅视察、调研时提出的＂五个坚持＂的要求,是我们做好新时期党委办公部门工作的根本遵循。关于其中＂坚持极端负责的工作作风＂和＂坚持无怨无悔的奉献精神＂的重要性,栗战书同志强调,这两点＂是保障,没有极端负责的工作态度,没有无怨无悔的精神境界,我们的工作就很难做到优质高效＂。黑龙江省各级党委办公部门在对总书记＂五个坚持＂要求深学、细照、笃行的过程中认识到,应该着力教育和引导干部职工增强极端负责、乐于奉献的精神,     

北川：异地重建的区域经济新中心

北川,全国唯一一个羌族自治县；羌旅．最具有奉献精神的民族。中国羌城。大禹故里。羌族对于整个中华民族的贡献有三：其一，以诒水为契机促进了中国古代的大一统；其二，因为羌族的融入使古代中国形成了大九州的地理格局；其三，羌族以大奉献的精神。不计较民族隔阂而主动为中华民族贡献源源不断的新基因。     

80、90后员工管理调查之好管or难管?

有关80、90后的讨论早已不是一个新鲜的话题,有人将他们这样的员工比作笔记本电脑,尽管能够创造无限的价值,但必须"轻拿轻放",因为他们属于"易碎品"。当然,也有人直接将他们贴上"太自我"的标签,认为其不懂团队合作,奉献精神。这样的员工与上一代究竟有何不同?借用工荒之际,     

把握青春传递使命一记人民银行机关“青春·使命”主题活动

“青年好，国家寸好。要思想好．身体好．工作好”……“年轻人要有一个积极乐观的态度，怀着感恩的心工作，以在央行工作为荣，发挥奉献精神，做好本职工作，提高自己，为自己的人生增力口一笔财富”……“在这个信息爆炸的时代，新知识不断涌现，青年人应该趁着年轻．精力充沛，抓紧学习。要向书本学习．还要拜生活为老师，注意从工作、生活和社会交往中，提高观察处理问题和驾驭工作的能力。在学习中方法对头，领会了所学内容的精神实质，就会获得乐趣”……