企业家个人特质与中小企业绩效的实证研究

本文借鉴企业家特质理论,将企业家个人特质分为教育、决策、风险偏好、创新、政府关系五个维度,利用51份江苏、安徽、山东中小企业家的问卷调查数据,实证分析企业家个人特质和中小企业绩效的内在关系。研究发现:倾向于群体决策的企业家在中小企业创新绩效和财务绩效上均表现更佳;企业家对创新的重视程度对中小企业将技术转化为企业产出的能力有显著影响。     

女性就业歧视的原因及对策分析

在社会经济与文明程度不断发展的今天,女性教育程度和社会地位逐渐提高,女性公平就业问题也日益成为社会关注的焦点。就业是女性要求获得经济独立与财务自由的重要方式,面对现如今愈加艰难的女性就业环境,如何有效应对就业中存在的歧视问题成为了当前亟待解决的重点。文章分析了女性就业问题的现状,重点剖析就业过程中出现的就业歧视问题,并深入阐述了歧视产生的可能原因,并从多方面、多角度提出有效解决相应问题的对策建议。     

提高我国企业中女性员工工作效能的路径

当前,随着社会经济的快速发展,女性员工已经成为职场中的一股重要力量。不过当前虽然男女不平等的现象已经基本不存在,然而在实际工作中仍然存在很多因素影响了女性职工工作效能的提升。本文针对我国企业中女性职工工作效能提升方面的内容开展了分析与探究,并根据具体情况提出一系列有效的对策,旨在为我国女性职工更好地提升工作效能提供参考和帮助。     

安全文化——中核运行企业文化的基石

企业文化是企业作为经济组织在长期的生产经营过程中逐步形成和培育起来的,具有本企业特色的,并为企业成员所普遍接受和共同遵守的价值观念、行为准则、道德规范、风俗习惯,以及反映企业文化特质的规章制度、组织结构和物质实体。中核运行作为核电运营管理的专业化公司,确保核安全,既是保障公众、环境和员工安全的需要,也是公司的责任与使命所在,     

我国女性就业结构的演变

基于对《中国人口和就业统计年鉴》有关数据的分析,我国女性就业结构的演变呈现出如下特点:产业结构方面,就业的非农化趋势及产业转移的性别差异显著;所有制结构方面,非公单位就业激增及城镇集体单位就业锐减;行业结构方面,行业间的不均衡变化及关联职业的性别优势显现;职业结构方面,职业性别隔离日趋明显及女性职业层次有所提升;学历结构方面,整体受教育程度全面提升及高学历女性占比仍偏低.     

绵缓运动对中老年女性生理影响的研究

随着《全民健身计划纲要》的颁布和实施,以及中老年人对身体健康越来越强烈的需求,全国各类健身运动开展得如火如荼。而蕴涵丰富传统文化、动作难度不大,运动强度不高的中华绵缓运动受到了众多中老年女性的青睐。本文通过对绵缓运动不同项目的功法特点和运动机制进行深入研究,证实了绵缓运动对中老年女性身体素质的提高具有良好的作用,同时也改善了中老年女性的生理状态。     

明清女性词坛创作初探

明末至清朝的词坛,出现了继宋词之后的又一繁荣时期,这一时期的女性文人与之前历朝历代相比更是繁盛,特别是女性词人这一特殊的群体,在整个妇女文学史上留下了重要的一笔.本文就从现有女性词研究方面取得的成绩出发,从明清女性词创作特征的多样、创作主体的特征和繁荣的原因三个方面,对这一时期的女性词进行初步的探索.     

从杜丽娘形象看16世纪中国女性的解放

随着社会经济的发展,女性解放受到越来越.多的关注,一提到中国女性解放大家可能首先会想到戊戌变法和五四运动时期的女性解放,然而女性解放不是一蹴而就的而是一条漫长的曲折路,它历经几个世纪,至今还未完全结束.通过分析经典著作《牡丹亭》的主人公杜丽娘这一具有早期女性解放精神的典型形象入手,去探寻16世纪时的女性解放.