产业集群形成的内在机理研究——一个博弈分析的框架

产业集群并不是众多企业在同一区域内的简单拼凑和集中,它的产生和发展遵循着本身的内在逻辑和运行规律。用博弈的分析框架来研究产业集群的形成机理可以清楚地看到产业集群在其萌芽、发展、成熟等不同阶段集群内企业之间表现出来的不同相互关系。这种关系本身也反映出企业在追求效率和利益方面采用方式的演变过程。     

品牌战略影响下的产品形象设计

<正>从管理学角度来看,企业的任何行为都应纳入战略管理的范畴,产品形象设计也不例外。产品形象是品牌形象的重要内容,产品要在整体形象上体现出该品牌区别于其他品牌的特色,就需要将产品形象理论与品牌战略理论相结合。     

蔬菜“农超对接”中的主要问题与政策建议

与传统蔬菜流通方式相比,“农超对接”在蔬菜价格大幅波动过程中体现出一定的特点和优势。但是进一步扩大“农超对接”规模,面临着生产组织化程度低和超市动力及能力不足等问题。未来推进“农超对接”,需要在明确定位、主体、目标的基础上,将政策扶持重点从生产转向生产与流通并重,形成“抓两头、促中间”的政策格局。     

我国企业开展业务流程再造的思考

随着科技和社会的发展,在企业经营当中催生了以客户为主的企业业务环境,传统的管理模式已无法适应这种变化。业务流程再造理基于企业业务流程,重新思考企业的经营方式,并做彻底改造,从而提高企业经营效率,提高产品和服务的质量,改善企业内外环境,降低成本。我国企业面对这种趋势也有必要对经营流程进行再造,在这一过程中需要分析实施这种改革要面对的阻碍和分析再造过程中要把握的重点,以避免因为企业改革而造成的失败。     

新时期国有企业人事干部制度改革探讨

文章针对新的历史条件下,深化国有企业人事干部制度改革的重要意义进行了论述。研究认为,现阶段国有企业干部人事制度改革取得了很大的成效,但也存在着一定的难点。因而,提出了逐步完善群众参与机制,进一步扩大干部工作中的民主。创新选拔机制,形成一种良性竞争,完善企业干部考察制度,建立领导职务任期制的对策与建议。     

辽宁省装备制造业供应链治理结构与供应链绩效关系研究

以辽宁省装备制造业为研究对象,通过对供应链治理结构与供应链绩效之间关系的分析得出:关系型和合同型两种治理结构都能对供应链绩效产生正向影响,但随着供应链合作伙伴关系进一步推进,关系型治理对供应链绩效的贡献程度更高。辽宁省装备制造企业应该根据供应链的内部特点、外部环境等积极进行相应治理,来提高供应链响应速度、顾客满意度等,最终提高供应链绩效。此外,辽宁省装备制造业应该准确识别供应链柔性程度,根据其来选择不同类型治理结构,确保能够避免过分依赖合同治理或关系治理来降低供应链合作伙伴关系中效率低下或机会主义风险。     

论梯度转移理论与产业集群理论的优劣

梯度转移理论是研究区域产业布局和转移问题的重要分析工具,多用于落后地区的发展。但该理论的实施又会导致低梯度陷阱的现象,即梯度转移会导致区域差距进一步加大,使低梯度区陷入“马太效应”的恶性循环之中。产业集群理论的运用则可以通过生产要素的集聚和资源的共享与竞争力创新来消除低梯度陷阱的不良影响,因此落后地区的发展应更倾向于运用产业集群理论作为指导。     

试论如何开展财务管理专业精细化职业指导

开展精细化职业指导,有助于推动实现更高质量的就业职业指导,也直接影响着毕业生的就业率和就业质量。本文以财务管理专业为例,分析开展财务管理专业精细化职业指导的必要性,并提出具体开展措施。     

绿色金融背景下环境规制对企业债务融资的门槛效应

文章基于2016—2019年沪深两市A股主板重污染行业上市公司数据,利用门槛面板数据模型,实证研究了环境规制同企业债务融资能力的门槛效应.结果显示:环境规制在门槛值内对企业债务融资能力的影响是显著正相关,越过门槛值后,环境规制与企业债务融资能力之间不存在显著影响关系.进一步研究发现,环境规制对国有企业债务融资能力的影响不具有门槛效应,对非国有企业债务融资能力的影响具有门槛效应.     

新形势下高校毕业生就业现状分析与引导策略初探

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,做好高校毕业生就业工作,对于稳定就业形势和促进社会健康发展都具有重要意义。新形势下国内外经济环境形势严峻,高校毕业生的就业问题成为全社会关注的热点问题。本文结合作者自身工作经验,从分析高校毕业生就业现状为出发点,思考和探索新形势下高校毕业生就业工作的引导策略。