刍议我国中小企业品牌竞争战略

一、中小企业品牌竞争力建设的重要性 我国中小企业共有1000多万家，占据了全国企业总数的99％，全社会75％的就业机会是由中小企业提供的。成为具有稳定市场地位的大型企业是众多中小企业梦寐以求的。但在创建品牌竞争力的道路上，人、财、物都成为了拦路虎。目前的状况是，中小企业多数从事着“贴牌”经营的范畴，经营主要目的是解决基本生存问题。然而纵观世界知名企业我们不难发现，在设立初期，他们就建立了长久的品牌战略方向，即便在经营最低谷的期间，也能够坚持品牌理念，为打造品牌倾注精力，最终达到世界企业的巅峰。在产品目益同质化的当今社会，品牌是占据消费者心理，体现消费者不同个性的重要标志。     

重视企业员工心理健康教育是做好思想政治工作的有效途径

随着社会的发展，生活和工作节奏的加快，使员工心理压力大大增加。如何缓解心理压力、促进人的心理健康、实现人的心理和谐，已经成为加强和改进思想政治工作的新课题。     

图片报道

4月26日，湖北省荆州市荆州区郢城镇岳山村开始“荆州端午赛龙舟”热身训练活动。岳山村是湖北省农民体协龙舟训练基地，该村有5条龙舟，年年都有端午赛龙舟的习俗。为迎接“荆州端午赛龙舟”的到来，他们与邻村草市的两条龙舟一起训练。     

五个认识偏见将影响你的长期投资回报

认识偏见是投资经理们的梦靥。这些偏见造成的不理智会让我们离财富越来越远。贫婪之心会让你逢高买入，恐惧之心则会让你逢低抛售。别过于在意一时的成败。如果你希望你的投资长盛不衰，你就要认识到以下五个会对你的交易构成威胁的认识偏见。作为一个个体，我们往往更倾向于寻找符合我们信仰的信息。比如，如果我相信股票会涨，那么我就会去搜索那些支持股票上涨的消息。证实偏见是个体心理投资周期的主要驱动因素。     

浅析短跑运动员的选材与训练——以国内外优秀短跑运动员的身体形态为依据

培养一个优秀的短跑运动员，第一要选好材，第二要进行科学、系统的训练。选好材是先决条件，而进行科学的训练是取得优异成绩的保障。本文通过对国内外优秀运动员进行对比发现，国外短跑运动员比国内短跑运动员的身体形态更符合短跑运动员的身体标准，因此在成绩上也存在很大的差异性。所以，本人就如何针对短跑运动员的选材提出了要求，并制定训练设想。为今后的体育教学与训练提供参考依据。     

大众文化消费心理对艺术产业发展的影响

随着我国经济的不断进步和发展，我国人们的生活水平也在不断提升，同时提高了消费群体的物质文化生活，消费者更加注重于精神方面的追求，对于大众文化消费的心理也受到了社会的广泛关注。对于艺术产业来说，不能一味的追求经济利益，应该更加关注广大消费群体的真正需求，随着经济的发展，消费群体更多追求的是艺术消费以及文化消费，这种消费心理的形成，有效的促进了我国艺术产业的发展。本文主要阐述了大众文化消费心理对艺术产业发展的具体影响。分别讲述了大众文化消费心理的概述、艺术产业的基本概述以及大众文化消费心理对艺术产业发展的影响。     

年龄杂谈

正按照常理,一个人只有一种年龄。但作为一个社会人,从不同角度来衡量,又可能表现出多种多样的年龄。一曰出生年龄。这种年龄指的是人们从脱离母体、来到人世直到现在的岁月。我们平时说某某人的年龄有多大,讲的就是这种年龄。出生年龄具有不可改变的绝对性。二曰生理年龄。日历年龄相同的人,生理年龄不一定相同,甚至有着很大差异。有些人"踏遍青山人未老",有些人却未老先衰。医学家们正是根据人的身体健康状况和人体器官的衰老程     

情系职工 到位到家 致力打造志愿服务专业品牌

正山东能源新矿集团翟镇煤矿积极搭建服务职工群众的连心桥,将心理疏导和解决员工后顾之忧结合起来,先后在青工、女工和离退休职工中建立志愿服务组织,共有19支青年志愿服务队、11支女工帮办服务小组和9支老年志愿服务理事会,参与职工2300多人,并在国家工商总局注册成立了青     

黎文江 2014年量价维稳

2014年,新一届政府对房地产调控思路虽然有所转变,但长效机制真正建立和铺开,短期内难以实现,需要数年时间过渡。在长效机制真正起作用之前,楼市调控难放松,仍需持续控制房价。限购限贷等政策依旧,调控将会呈现表面松实质紧。2013年底,各地方政府陆续出台严厉调控措施,置业者心理预期再次发生变化,观望心态加剧,房价在2014年初或会因成交减缓而有短暂调低。但在强劲需求及高成本之下,房价下调空间有限,预计商品住宅成交量价下半年将会回升。     

强化职工心理疏导 创新思想政治工作

<正>当前,社会发展变化日新月异,企业职工的思维方式、活动方式和交往方式等也随之发生了复杂而深刻的变化,他们面临着更多物质和精神上的考验。只有正确分析职工心理问题,及时解决各种思想困扰,不断开创企业思想政治工作新境界,才能做好困难时期的职工思想工作、凝聚力量,推动企业科学发展。一、当前职工心理普遍存在的问题每个人都是独特的生命个体,都有自己的成长背景、不同的价值观以及行为习惯。管人先管心,由于每位职工的家庭成长环境、教育环境不同,心理问题或多或少都存在着一些差异,归纳梳理起来,主要心理问题大致有以下几种: