经济管理现代化和经济管理发展新趋势

近年来,随着社会经济的快速发展,以及互联网技术的普遍应用,社会对经济管理提出了改革要求,经济管理只有不断发展和完善,才能满足时代的发展需要,适应时代潮流。本文首先阐述了经济管理现代化内涵,在此基础上,探讨了经济管理发展新趋势,希望本文的研究能够为经济管理的改革提供一定的借鉴。     

大型国有企业财务风险管理方法浅析

大型国有企业为保证自身的经济利益,必须选择合适的财务风险管理方法,结合企业的实际情况,推动企业的健康稳定发展。文章分析了大型国有企业管理财务风险的方法和途径,以抛砖引玉,推动国有企业规避风险,科学发展。     

薪酬管理与职工激励策略设计

企业的经营与发展离不开内部职工的支撑,因此要有效的激发企业职工的工作积极性和最大潜力,就需要企业实施科学的薪酬管理与职工激励策略,然而当前我国的许多企业在薪酬管理与职工激励策略上的设计上仍存在诸多问题。因此,本文对薪酬管理和职工激励策略及其问题进行了分析,并对其设计提出了可行性建议。     

完善我国企业财务报告制度的对策研究

随着互联网经济的兴起,当今的企业财务报告制度已经很难与生产力发展水平相适应。在时代不断前进的步伐下,传统的企业财务报告制度应当如何改进?本文在基于对企业财务报告制度分析的基础上,指出当今企业财务报告制度的一些缺陷,并具有针对性地提出一些改进的措施供大家思考,希望能为企业财务报告制度的改进贡献出一点微薄的力量。