中国的最优化动态IS-LM模型构建与应用

传统的IS-LM模型由于存在许多缺陷一直以来都备受批评。理性预期革命之后出现的基于跨期动态最优化的IS-LM模型却能够很好地克服传统的缺陷,逐渐受到当代宏观经济学家的青睐。本文尝试在最优化IS-LM基本模型的基础上,引入对定期存款的配置行为,加入政府和国外部门,将模型拓展为四部门三资产模型,然后利用中国数据采用理性预期的方法对参数进行估计,并解释了方程系数的含义。最后对于模型如何实现动态化用以描述经济的演化作了一些探讨。     

董事会与经理层的双向委托——代理模型

本文在分析股东保留收益的基础上,扩展了传统的委托-代理模型.董事会与经理层的双向委托-代理模型中的约束条件中除了作为代理人的经理层的参与约束和激励相容约束之外,还有作为委托人的董事会的参与约束,这增加了委托-代理模型的现实解释力.并利用拉格朗日乘数法推导出委托-代理模型的最优化一阶条件,得出了与标准委托-代理模型平行而合理的结论.     

不确定性下公共安全的经济学分析

本文把公共安全水平纳入效用函数和生产函数,由此建立了一个随机内生经济增长模型。以随机动态最优化作为基本工具,确定了均衡状态下经济均衡增长率、个人消费与财富比以及资本和债券份额。同时,还分析了经济均衡时随机扰动和个人公共安全参与度对经济增长和社会福利的影响。     

企业集团财务管理目标研究

由于企业集团财务管理目标的兼容性、统分性和均衡化,笔者认为财务管理目标应是一个完整的系统,强调企业集团的整体财务目标应设定为“相关者利益最优化”,在定量上以市场价值增量(MVA)最优化为主,辅之以经济价值增量(EVA)最优化和自由现金流量(FCF)最优化,从而组合形成一个较为完整科学的财务管理目标体系。     

不确定性下公共安全的经济学分析

本文把公共安全水平纳入效用函数和生产函数,由此建立了一个随机内生经济增长模型.以随机动态最优化作为基本工具,确定了均衡状态下经济均衡增长率、个人消费与财富比以及资本和债券份额.同时,还分析了经济均衡时随机扰动和个人公共安全参与度对经济增长和社会福利的影响.     

一种基于经验与模型的选址优化方法

分析了传统选址问题中存在的问题，结合现实生活中的两则典型事例，提出基于经验简化选址问题的工作思路，用模型化的方法对简化后的选址问题进行优化决策，形成满意的选址方案。     

论如何实现资本结构最优化

所谓资本结构，是指公司各种资本的价值构成及其比例关系。一般说来，优化的即稳固健康的资本结构是公司生存和稳定发展的有利条件。反之，非优化的即脆弱的资本结构则会给公司带来高额的资本成本和巨大的财政风险。为此，本文拟就如何实现资本结构最优化问题谈些看法。我们认为，要实现企业资本结构最优化，就必须在推进现代企业制度建立、融入经济全球化潮流，切实加强经营管理进程中，注重以下几个方面：     

信息不对称与国防资源配置最优化

国防是一种公共物品.国防信息在国内不同部门之间的分布是不对称的.政府面临的一项重要政策问题就是在信息不对称的条件下如何将资源以最佳方式分配于经济发展和国防建设之间.资源在经济建设和国防建设之间的最优分配问题不仅仅是一个纯粹的经济问题.作为不具备充分信息的政府,不可能完全满足于国防机构提出的资源分配方案.另一方面,虽然国防机构具备更充分的信息,但它无法评价资源在经济建设和国防建设之间的分配的经济性.因此,他们对资源的需求,必须使国家安全达到这样的水平,在该水平下,私人部门能获得必要资源,经济增长不受阻碍.     

京张合作与发展研究报告(中)

搞好京张合作，有必要进行科学的战略分工与定位。京张合作定位既是立足比较优势、明确区域分工角色的过程，也是突出区域形象、指导发展方向的手段。通过准确定位，可以引导政府、企业和社会各方面的力量，最大限度地集聚资源，最优化地配置资源，最有效地转化资源，最大限度地占领目标市场，提高城市竞争力，促进区域可持续发展，实现京张合作的互动共赢。为此，应该遵循城市定位的一般规则，     

对人力资源开发的新思考

对于企业来说,如何发挥人力资源最优化才是重中之重,做到人尽其才,才尽其能.那什么样的机制有利于开发和激励人力资源呢?开发和激励人力资源是现代企业管理过程中的重要课题.