网络会计存在的问题及对策

网络化财务软件在现代企业中的广泛运用,不仅拓宽了企业的发展空间,更为现代化企业提供了一个全新的管理模式。然而,像任何新兴技术一样,网络会计的应用在给企业带来诸多便利的同时,也不可避免地会产生一些弊端。本文针对目前我国网络会计发展中存在的问题,提出发展网络会计的几点对策。     

征集村民自治效果实例启事

为检阅村民自治成果．增进经验的交流，特向全国征集村民自治效果实例。参加对象：本刊读者、作者、农民、乡村干部、基层组织工作者。内容要求：凡反映群众自主参与、体现村民自治效果的案例，均在征集之列。强调可操作性，力求微观、具体。比如，在自治范围内进行的一次成功的纠纷调解，一次成功的土地权益维护，     

企业不同发展阶段的培训定位

根据生命周期理论,企业的发展一般可分为初创期、快速成长期、成熟稳定期和衰退期四个阶段.在企业的不同发展阶段,组织机构的不同层次对人员技能、知识和能力的要求是不同的,其阶段目标、组织形式、集权程度、领导风格等因素也制约着企业的培训模式.因此,企业要根据自身所处的不同发展阶段以及当期的竞争战略,设计适合企业本阶段发展并能够有效支撑其竞争战略的培训体系,以确保在培训上的投入能最大程度地提高个人与组织的绩效.     

浅议中国加入WTO后的增值税税制改革

一、增值税改革的必要性经济决定税收 ,税收又反作用于经济。从理论上讲 ,任何一个国家的税制改革 ,其必要性都不是来自于税制本身 ,不是体现税制本身的某种需要 ,而是体现经济发展的客观需求。我国于 1984年开始实行增值税 ,并于 1994年进行了改革。经过改革后的增值税 ,在征税范围、税率、增值税发票管理、增值税的计算方法等方面均做出了具体的规定 ,在我国由计划经济向市场经济体制转换的过程中 ,对我国的经济发起到了十分重要的作用。随着中国入世步伐的加快 ,相应地对我国经济领域的方方面面提出新的要求。我国的增值税也面临怎样与国…     

循环经济对企业行为影响的经济分析

实现循环经济,走可持续发展道路已成为社会关注的问题,也是社会发展的趋势.本文从企业行为角度出发,运用技术经济学和经济学等相关知识分析了循环经济的实施对企业行为的影响,提出了企业应创新发展模式并得到政府的支持,以实现循环经济.     

森林生态效益补偿机制与政策研究

建立森林生态效益补偿机制能够部分或全部实现森林生态效益的价值,体现出利益相关者之间的平等性,动员全社会参与森林生态系统的保育,更好地加强森林可持续经营的能力。本文通过综合分析相关文献,理清森林生态效益补偿的概念和范畴,对森林生态效益补偿机制与政策开展研究和探讨。对森林生态补偿的历程进行回顾,探讨了森林生态补偿机制建立过程中存在的主要问题。对森林生态效益补偿标准进行初步核算,得出补偿标准的范围,以期为补偿标准的制定提供依据。根据以上分析和探讨,提出今后我国森林生态效益补偿政策建议。     

企业人力资源管理外包的优势与风险

人力资源管理外包作为管理外包的一种,就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理职能外包出去,交由专业的企业或组织进行管理、实施,以降低人力成本、实现效率最大化.     

多目标生态安全格局构建方法与规划应用——以珠海市为例

科学构建生态安全格局,系统开展生态空间评估是当前国土空间规划面临的难点之一.以广东省珠海市为例,针对区域特征形成生态安全目标体系;围绕目标体系搭建生态安全格局分析方法,开展生态安全格局构建;基于生态安全格局对生态空间现状和城镇开发边界初步方案进行评估.研究结果表明:珠海市域范围内可分为生态极重要区生态重要区、生态协调区和生态提升区四类分区;识别生态干扰点41处,主要包括历史遗留矿山、裸土和建设用地等问题;识别城镇开发边界初步方案与生态空间冲突区域16处.根据上述研究成果,提出生态空间修复建议和城镇开发边界调整建议,为研究区的国土空间规划编制提供参考.     

与资产评估业务相关的国际财务报告准则

2004年3月,国际财务报告准则经修订后重新发布,修订后的国际财务报告准则对于资产评估的需求大幅度增加.而根据惯例,相关的资产评估业务一般要求由独立的评估师来完成.近年来,国际财务报告准则(IFRS)日益受到各国的重视,2005年1月1日,欧盟上市公司已全面采用国际财务报告准则.同时,许多国家的会计准则也纷纷致力于与国际财务报告准则的接轨.     

量化考核使党建"软任务"变成"硬指标"——湖南省建筑设计院推动党建责任制落实的探索与实践

建立健全企业党建工作考核和评价体系是推动党建责任制落实的重要措施.党建工作涉及到企业方方面面,纳入考核的事项非常繁杂,在内容设计上需要结合实际、抓住关键、突出重点、合理设置指标权重,引导资源向关键环节配置,促使党建工作服务生产经营不偏离.本文以完全竞争、科技型国有企业党建工作为例,通过分析新时期该企业党建工作考核和评价中面临的主要问题,结合支部"五化"建设理念,科学提出改进评价体系原则和构建党建工作评价指标体系,完善企业党建工作评价体系.