建立金融行业财政风险监控机制探析

一、建立金融行业财政风险监控机制的意义从机制角度来看,建立金融行业财政风险监控机制,既是方法论的创新,也是制度创新。既可以大大提高财政监督的广度和深度、也可以达到加强金融行业财务、资产管理、控制金融行业财政风险的目的。其次,金融行业的特殊性要求财政监管要有所突出,将其从一般意义上的会计财务监管领域单列出来,进行重点监控。金融业是一个足可以导致财政失败的领域,加强金融行业监管对防范和化解金融风险有不可替代的作用。第三、金融运行体系正在进行的变革,要求财政体系有所警惕,对改革成本的分摊、转移问题,有一个清醒的认识。当前,金融业分业经营的局面渐趋稳固,并进行有益的混业经营的尝试;股份制改造方兴未艾,成为金融改革的主流方向。但是任何改革都是有成本的,根据公共财政理论,财政应该承担必要的改革     

商业足球赛的喜与愁

近两年来,中介公司举办商业比赛达到了高潮,今年年初,中国足协颁布了中介机构举办商业比赛的若干规定.今年向中国足协申请举办商业比赛的中介机构达三十余家,最后,中国足协仅批了三分之一.中介机构热衷此道,除了有为中国足球腾飞的因素外,赚钱是自不待言的.那么,中介机构究竟是吃了块肥肉还是叼了块骨头呢?从今年的几场比赛看,不妨分析一下.     

快乐de会计主管快乐de我

"快乐的会计主管,快乐的我". 每天早上,当急促的闹铃声把我从梦中惊醒过来的时候,当窗外第一缕阳光照耀着我脸庞的时候,我在心里默默地这样告诉自己:当会计主管,我快乐!尽管每天都重复着繁重、单调、枯燥的工作.但当我每晚在静静的夜里梳理完一天的工作之后,我的心中就有一种无比轻松、愉快的感觉……     

大型铁路客站综合体效应探讨

以杭州铁路东站为例,本文探讨了大型铁路客站综合体对城市和区域发展的促进作用,它既是大型综合交通枢纽,又是城市功能的集聚体,引领着城市、社会、经济、环境、文化等事业的发展,分析了当前我国客站综合体在体制、效益、交通信息、理念等方面的问题和建议。     

企业纳税筹划研究

<正>一、纳税筹划的概念及特点(一)纳税筹划的概念对于企业纳税的概念是仁者见仁、智者见智。通过阅读大量的文献,本文认为纳税筹划是企业为了达到经济效益最大化,纳税人等经济主体综合利用与纳税相关的财务知识,通过一定的"非违法"方式系统地安排纳税事项的筹划工程。对于纳税筹划需要明确两个方面的内容,一方面企业纳税筹划是为了满足企业价值最大化、减轻税收负担,利用税法缺陷进行的避税行为;另一方面企业避税必须在法律许可范围内,不能超过法律界限。     

中国低碳生态城市发展战略

未来20年,中国城镇化进程的持续快速推进将成为影响中国乃至世界经济社会发展的重要事件。发展低碳生态城市应该研究低碳生态城市发展战略,确定低碳生态城市发展任务,遵循城市功能和低碳生态城市发展要求,合理发展城市工业;科学规划、合理引导低碳生态城市发展,完善规划指标体系,推行规划环评保障城市可持续发展;同时以全方位的可持续交通系统引导城市高效节能运转,构建可持续城市交通系统;研究推广节能技术,推广绿色建筑技术和清洁生产技术,为低碳生态城市发展提供技术保障;推进体制创新,改革财税体制和考核体系,为发展低碳生态城市营造制度环境,改革城市政府行政管理体制,转变和优化城市政府职能,促进低碳生态城市发展。     

内环流控温技术应用实践与发展前景

粮食是国需民用的特殊商品,其自身的安全,就成了国家必须关注的战略问题,未雨绸缪,防患未然.本文就如何做好粮食的储存工作,发展绿色储粮提高粮食储藏品质提出了 自己的看法.     

“双碳”目标下的城市更新行动探索

实现碳达峰、碳中和，是党中央统筹国内、国际两个大局作出的重大战略决策。实施城市更新行动是党中央对进一步促进城市高质量发展作出的重要决策部署。在“双碳”目标的导向下，城市更新行动成为推动其实施的重要抓手。但目前城市更新和“双碳”战略在贯彻过程中存在一定程度的脱节。从“战略与背景、需求与趋势、范式与路径、方法与行动”四个角度构建起研究的逻辑关系。研究提出中国式现代化的城市更新行动新范式可以从顶层设计、广泛实践、适时总结、创新攻关和多元参与等方面探索。研究认为基于“双碳”目标的绿色低碳城市更新实施路径体系可以设想由目标体系、技术体系、标准体系和政策体系来构成，具体城市更新行动可以从生态安全格局优化、城市生态修复、城市基础设施保障、完整社区建设、老旧小区改造、历史文化传承、城市智慧运营、社会综合治理等八个方面进行实施谋划。研究揭示了“双碳”战略和城市更新行动具有内在关联，力图为“双碳”战略和城市转型发展提供理论支撑。     

经纬公司：改革绘就“千帆竞发”新画卷

<正>在推进高质量发展进程中，经纬公司实施“三定三化两配套”改革——定机构、定岗位、定人员，建立矩阵化架构、精干化岗位、高效化配置的新型管理模式，配套完善机制和文化为活因子的柔性管理，建立起具有鲜明重组优势的现代企业管理体系，推动经纬公司勘探开发保障能力持续增强。今年5月，经纬公司继入选“创建世界一流专精特新示范企业”后，再次入选国务院国资委发布的“科改企业”名单。两次入选，为经纬公司高质量发展标注了新的奋斗坐标。     

以人才“智高点”抢占科技“制高点”

<正>中石化经纬公司党委坚持“党管人才”原则，紧紧围绕集团公司人才工作部署，以聚才引智为要、自主培养为基、用好用活为本，打破制约人才发展的条条框框，发挥集聚效应、帮带效应、激励效应，努力以人才“智高点”抢占科技“制高点”。目前，公司员工大学本科及以上学历占比近45%，管理和专业技术序列中高级职称人员占77.6%，形成覆盖测录定专业和机械、电子、声波等各学科近千人的高素质研发队伍。