我国油田企业人才战略与对策研究

人是企业的主体,是物力资源与智力资源的创造者和整合者.人才是石油行业竞争的最终决定因素,职工积极性、主动性、创造性的发挥与否决定了油田企业经营绩效的高低,也决定了企业能否在激烈多变的市场竞争中始终保持不败的态势.     

助推企业技术创新

技术创新既需要企业的创新思维和科学的管理系统,也需要政府的大力支持和社会有关部门的配合协作。只有形成社会化的良好创新环境,才能很好地助推企业的创新。     

新世纪新起点新思路新目标--21世纪初唐钢集团的战略设想

迈进新世纪，中国已经步入工业化中期发展阶段。城市化建设、基础设施建设、加工制造业崛起为钢铁产品提供了广阔的市场。在一定时期内，钢材需求总量仍将呈上升趋势。西部大开发战略也为钢铁产品提供了新的市场。但是，我国钢铁行业也面临着前所未有的挑战。加入WTO后，减让关税、取消配额，进口钢材将对国内钢铁产品造成较大冲击。特别是在高附加值产品系列，国外竞争对手更具优势，对处于结构调整阶段的国内钢铁企业冲击更大。为了在竞争中生存与发展，我们必须未雨绸缪，制定科学的企业发展战略。一、唐钢为新世纪腾飞奠定了坚实基础…     

成蟹池套养扣蟹技术要领

<正> 扣蟹质量的好坏关系到成蟹养殖的成败。在成蟹池中围网将大眼幼体培育成扣蟹,保证来年成蟹养殖蟹种需求,能够提高养殖成活率,降低成本,提高效益。下面笔者结合     

金融信息化条件下的金融监管

随着网络技术的发展以及全球经济一体化的形成，国际金融正在向信息化方向发展，信息化条件下的金融业务具有与传统金融业务不同的特征，同时金融信息化给我国的金融业发展带来巨大的压力，为了使我国的金融业能很好地适应信息化的发展并在国际竞争中立于不败之地，我们应采取积极的应对措施。     

取消事先『通知』如何?

检查,作为上级机关了解基层工作情况、发现并解决存在问题的一种重要方法和手段,着实功不可灭。但不知从何日始、出于何种考虑,横开了上级机关在检查之前非得下个"通知"、登个"告示"的先河。到了今天,这似乎已成惯例,因此而衍生出的许多弊端也决然不可小觑。如果说,检查前下个"通知"、登个"告示",能引起基层有关单位的重视,促其按要求把该做而没做或没有做好的事情做好,也算是对工作的一个有效推动。但事实上,多数情况却并非如此。据笔者了解,基层在接到上级有关检查的"通知"后,"迎检"的情形大