关于国有企业职工主体地位的理性思考

全心全意的依靠工人群众是我党一贯坚持的政治原则，江泽民同志提出的“三个代表”理论中关于共产党永远要代表先进生产力的观点，也是指党要代表工人群众的利益，因为工人群众总是与先进生产力联系在一起的。所以，国有企业在建构现代企业制度的过程中，确认职工的主体地位，是坚持“三个代表”、贯彻党的政治原则的大问题。我们注意到，当前一些企业在进行现代企业制度的改造过程中，虚化职工地位的现象严重。在我国已加入WTO的条件下，这种情况不利于调动职工的劳动积极性，不利于提升国企的国际竞争力，不利于突出国有企业社会主义公…     

消费者购买决策及信息整合过程分析

消费者行为中最需要了解的就是消费者怎样做出决策。文章从消费者决策的认知过程入手,介绍了消费者决策的认知过程模型,并通过显著信念和多属性态度模型的引入,说明了人们在整合过程中通过结合对产品的显著信念的评价和信念的强度,从而形成对该产品的整体的态度,并最终影响消费者的决策。     

企业管理中的情商因子

企业情商即企业管理中的情商因子，是指企业作为一个整体所具有的认知、调节和管理情绪、情感的能力。它综合反映了员工情商的高低、团队成员之间关系的和谐程度和凝聚力，以及组织与其他组织及社会公众之间关系的协调能力。企业情商比普通意义上的情商具有多层次性，表现在从个体水平(员工情商)到群体水平(团队情商)再到组织水平(组织情商)。员工情商是指员工在企业这一特定环境中所具有的认知、表达、控制、调节自身情绪和处理人际关系方面的能力。它存在于员工知识技能之外，包含于员工素质之中，是直接影响企业综合实力的重要因素。     

前景理论及其对政府决策的启示

前景理论是行为经济学和风险决策理论的最新成果，它在继承和发展了西蒙的有限理性的基础上，以实验方法为主，提出了四个基本的试探性的判断法则及各自的偏差，并进一步提出了前景理论的四个基本原理，用其解释社会中的各种决策行为。也对政府如何更好地进行决策产生了积极和有益的启示。     

上市公司盈余管理行为的识别与治理研究

我国上市公司中十分普遍的盈余管理行为一直是社会公众关注并希望加以规范和治理的焦点问题。要规范和治理公司盈余管理行为，必须建立和健全公司治理结构，完善会计准则体系和制度安排，强化中介机构的审计监督功能，培育理性投资者，提高市场参与者的素质和能力。     

我国信用卡营销存在的问题与对策研究

本文从国外信用卡的发展历程、我国信用卡营销现状入手,指出目前我国信用卡营销存在的最主要问题,提出了我国信用卡营销的重点应在准确定位上,并从适应消费者认知的基础上提出了我国信用卡营销进行市场定位的策略.     

商业银行信贷集中行为探讨

本文针对"套牢"下的信贷集中行为,从行为金融学视角剖析了其形成原因,并进一步分析了处置效应与羊群行为如何导致"套牢"下的信贷集中及其产生的根源,最后从行为金融学视角提出了相关建议.     

理性与理想冲突的牺牲品:古希腊英雄悲剧——重读埃斯库罗斯、欧里庇得斯有感

埃斯库罗斯代表着希腊悲剧的黄金时代,在他的悲剧中,理想成分占有很大的比重。悲剧到了欧里庇得斯手里,发生了很大变化一他把哲学和理性置入了悲剧。理性与理想在这里发生了冲突,现实主义理性的介入敲响了古希腊英雄悲剧的丧钟,旧的古希腊英雄悲剧因此而终结。     

舆论监督:法律保护的疲软及其原因解读

目前，我国舆论监督保护中存在法律保护疲软的现象，主要表现在舆论监督相关的社会认知缺失和沟通不畅，舆论监督保护缺少可操作性的法律规范，现行法律保护机制失衡以及因人的因素导致的司法保护不当倾斜等方面。     

组织内部信任-理性控制最优模型的建立

信任一理性控制程度的变化在组织的不同群体中会引起收益、成本、风险及员工行为变化的差异，这种差异使得信任对于组织中不同群体的价值有所不同，从而也使不同群体的最优信任水平有所不同。群体的工作性质、拥有资源对组织的价值以及组织对其的依赖程度等，都会影响到组织应达到的最优信任一理性控制程度。影响信任产生的因素会使组织现实的信任水平与最优信任水平不一致，必须通过重构信任关系或重新寻找合作对象来解决这一问题。