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91.
自全面建设小康社会以来,我国的扶贫战略发生了历史性转变,解决相对贫困问题在扶贫工作中变得越来越重要。从对相对贫困在理论和实践层面的不同理解确定了2020年后扶贫工作的历史位置。论述了相对贫困的基本内涵,对相对贫困进行多元思考,分析了政府解决相对贫困的职责,提出了相关建议。  相似文献   
92.
《山西农经》2021,(6):5-5
“十三五”期间农民收入持续较快增长,城乡居民收入差距不断缩小。2019年农村居民人均可支配收入达16021元,提前1年实现比2010年翻一番目标。2020年面对新冠肺炎疫情冲击,各地各部门着力稳就业、促创业、兴产业,农民收入逐季好转,全年实际增长3.8%,收入达到17131元,较2015年增加5709元。特别是贫困地区农民收入增长较快,2020年达到12588元,“十三五”期间年均增长7.87%,高于全国农村平均水平1.87个百分点。  相似文献   
93.
第三次分配作为对再分配的有益补充,对于城乡收入差距的作用非常重要。本文运用2002年~2019年我国慈善事业和福利彩票表征的第三次分配情况,考察了第三次分配对收入差距的影响。研究发现,2002年~2019年我国慈善事业和福利彩票事业发展迅猛,且对城乡收入差距的抑制作用显著。其中,慈善事业中经常性社会捐助工作站的作用要明显强于第三次分配的其他项目,大约是其他项目的两倍。并且根据以上实证研究提出可行的政策建议。  相似文献   
94.
据统计机构统计,早在2016年,中国人均GDP就已经达到了近8000美元,据经济学家估算,到2035年将达到至少2万美元的规模。这是从农村趋于衰落到走向乡村复兴的转折阶段。顺应这一趋势,2017年10月,党的十九大提出,要建成全面小康社会必须坚定实施乡村振兴战略,显著缩小城乡差距、迈向共同富裕的战略目标。这标志着我国解决农业、农村、农民问题已经迈向了一个新时代。  相似文献   
95.
近几年来,中国的整体社会经济正在发生巨大的转变和增长,人民整体的收入也发生了巨大的改变。收入之间的增长差距,尤其是企业中薪酬差距的过大变化已经引起了群众的注意。央企是国有经济的重要组成部分,央企高管之间的工资差距一直是一个有争议的话题。在对央企高管薪酬的研究中,了解它们的管理层权力、薪资差距与公司绩效的关系,有助于了解央企上市公司中薪酬差距对绩效的影响,有助于了解管理层权力是如何影响高管薪酬,以及薪酬差距是如何对管理层的权力大小产生影响的。  相似文献   
96.
97.
高新技术企业是否应该采用差异化的薪酬制度来激励企业高管开展高风险的创新活动?为验证这一问题,文章以2015—2019年中国A股高新技术上市企业为样本,基于锦标赛理论和社会比较理论考察关键高管薪酬差距对企业创新的影响,并从管理者的心理特征视角出发,探讨了风险偏好对两者关系的调节效应。研究发现:我国高新技术企业关键高管薪酬差距对企业创新具有锦标激励作用且该作用表现出一定的分位异质性,验证了锦标赛理论在我国高新技术企业中的适用性;同时,风险偏好会显著调节两者间的正相关关系。进一步发现,上述关系及调节效应在非国有及“非两职合一”的高新技术企业中表现得更加明显。  相似文献   
98.
随着人工智能疾速发展, 以往必须借助人力的劳动逐渐被机器取代, 彻底引发了学界对“机器换人” 的关注。基于技术演进视角, 本文总结了4次工业革命对劳动力市场带来的影响。从理论视角, 刻画了人工智能等技术对劳动力市场影响的理论框架, 采用2010~2016 年我国 31 个省份的非平衡面板数据, 检验了人工智能对就业人数和工资收入的影响。结果显示, 人工智能的发展促进了劳动力就业,但在一定程度上替代了乡村劳动力, 且人工智能发展并没有使我国劳动力市场出现工资极化现象。最后,提出了人工智能时代, 确保劳动力市场面向未来需求平稳过渡优化的对策建议。  相似文献   
99.
《价值工程》2018,(5):77-78
随着复杂生产系统的深入发展,仅面向生产系统初始投入和最终产出的传统数据包络分析(DEA)模型已不再适用,网络DEA模型应运而生。本文从DEA模型的发展历史入手,介绍了网络DEA模型的相关概念和目前的主要研究方向,最后介绍网络DEA模型的应用领域。  相似文献   
100.
针对机载三维音频应用的实时性需求,提出了一种基于单耳相对头相关传递函数和改进型混响模型的机载三维音频快速实现方法,在较传统实现方式性能无明显下降的情况下降低了80%的计算量。对提出的算法在F-16战斗机模拟强噪声环境下进行相关主观试听实验,同时在某型飞机音频系统中实验验证。实验结果表明,所提方法在实时处理3路三维音频时,三维音频方位分辨精度在5°以内,可满足实际机载平台使用需求。  相似文献   
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