浅谈如何引导员工释放压力

当今社会人们的生活水平越来越高,但各方面的压力也越来越大。适度的压力有积极的促进作用,而压力过大会产生一系列消极影响。对员工来说,面临着工作、生活多方的压力,必须帮助引导员工将压力及时释放,在保证员工身心健康的同时确保日常工作的顺利进行。本文首先分析了当前社会员工压力的主要来源,其次阐述了引导员工释放压力的重要意义,最后提出了引导员工释放压力的几点举措。     

论情势变更原则——比较国外立法,解读我国之规定

拟就比较外国法之规定,立足本国立法现状,浅谈我国在今后适用情势变更原则中所应注意的问题,以期进一步完善情势变更原则。     

浅谈创新国有企业思想政治工作——以安徽省农垦建筑工程有限公司为例

在市场经济逐步完善的过程中,一批国有企业特别是像安徽省农垦建筑工程有限公司这样的劳动密集型企业,由于背负着沉重的社会负担和历史遗留问题,因而发展优势逐步减弱,发展趋缓,内部矛盾日渐突出,改革难度大.如何利用好思想政治工作,为企业改革营造环境,保驾护航；为发展准备人心,凝聚力量是当前国有困难企业思想政治工作部门面临的核心任务.     

浅谈企业管理创新的途径

面对日益变化的国内国际市场竞争特点，企业只有通过管理创新，创造新价值，才能立于市场不败之地，只有不断进行管理创新，企业在复杂多变的市场竞争中才能得以取胜。     

大力发展广东省服务贸易推进"双转移"战略实施

当前全球竞争的重点已从货物贸易转向服务贸易,本文从世界及中国的服务贸易发展背景入手,谈及了广东省服务贸易发展的现状、存在的问题,并就此提出了发展建议.     

转变观念创新管理提升国有企业人力资源管理水平

入世给中国企业的人力资源管理与开发带来了许多难得的机遇.入世后,中国经济与世界经济将更加融为一体,中国的产业结构及产品结构都需要进行较大幅度的调整.入世后,中国的经济活动空间将会大大拓展,这将给企业的各类人才尽情地施展才华,提供了一个更加广阔的舞台.在21世纪,技术创新水平和人才创新能力将是企业制胜的关键.入世后,国际竞争将进一步加剧,中国企业也有了更加广泛参与国际分工和国际合作的机会.来自外部强大的竞争压力将迫使中国企业把人力资源管理问题提升到关系生死存亡的高度来认识,继而转变观念、突破体制、营造机制,增强中国企业的忧惠意识,更加激发起企业员工的使命感和紧迫感.     

独立学院《会计信息化》课程实践教学改革与建设

会计信息化是一门实践性很强的专业技能课,为培养学生的实践操作能力,满足职业界对人才的需求,会计信息化实践教学尤显重要。目前国内高校会计专业基本都开设有《会计信息化》课程实践教学,本文基于独立学院培养高层次应用型人才的目标定位,从独立学院的办学特色以及会计信息化人才培养的特点入手,分析会计信息化课程实践教学过程中存在的问题,进而提出有针对性的解决对策。     

新业欧大陆桥发展的形势展望与对策建议

新亚欧大陆桥东起我国以连云港港为主的东方桥头堡群,经陇海、兰新线由阿拉山口出境,在中亚分三路通往欧洲,到达荷兰的鹿特丹、比利时的安特卫普等港口,全长10900公里左右,辐射世界30多个国家和地区。新亚欧大陆桥是沿桥国家和亚欧经济贸易交流的便捷大通道,自开通运营以来已整整20年,期间取得了显著成就,同时也出现一些制约因素和亟待解决的问题。展望未来,新亚欧大陆桥面临着良好的发展机遇,需要采取系列措施,推进亚欧大陆桥发展,实现沿桥国家的互利共赢。     

食品烘焙企业信息化建设风险识别及规避手段

本文结合食品烘焙企业的特点,提出了食品烘焙企业进行信息化建设所面临的主要风险,以及各类风险的识别方法并简述了针对每类风险的规避手段,最大限度地降低风险,提高信息化的效益.     

谈我国会计改革与会计国际化

历史已步入2005年，我国会计的发展面临新形势和新任务。文章对我国现阶段会计发展的形势和环境进行深入的研究与分析，并提出了展望。