企业员工超时工作成因与劳动时间特征

文以企业员工的工时为研究对象,对企业员工的劳动时间特征分布情况进行分析,发现大多数员工处于超时工作的状态中。通过构建Logit模型对超时工作的成因从工作特征、加班制度、企业管理、个人压力、自我发展、健康意识等组变量进行探究,发现加班文化、工作时间安排、工作环境、管理效率、职业忠诚度、职业晋升、健康自觉等变量对超时工作可能性增加的边际效应较大,并从国家和企业层面提出相应的对策建议     

科学应对边际激励效用递减规律——关于建筑企业人力资源管理的思考

本文将经济学中的边际效用理论与建筑企业人力资源管理相结合,分析了当前建筑企业人力资源管理的特点,提出了应对边际激励效用递减规律的关键在于选择合适的物质激励方式,建立灵活多样的薪酬激励机制以及严格依据考核结果进行薪酬分配。     

农村剩余劳动力转移的政府职责

20世纪90年代中后期,由于耕地面积减少、农业边际收益递减和机械化程度提高等一系列原因,大量农村剩余劳动力从农业生产中解放出来.据劳动部资料显示,2003年我国有4.98亿农村劳动力,以后平均每年还将新增1000万人.据专家测算,在农村现有的生产力水平和生产规模条件下,我国农村只能为1.5亿劳动力提供就业机会.     

农业适度规模经营：CES生产函数下的解释

[目的]经济学中经常出现这一现象,在生产要素替代关系相对微弱的情况下,经济总量水平与资源配置效果并非由最优的要素资源所决定,而是取决于最劣的要素资源。为揭示我国农业适度规模经营中是否存在"木桶效应",[方法]利用1990—2014年国有农场相关数据,通过对CES生产函数的拓展与改良,分析了我国农业适度规模经营中的要素资源配置问题。[结果]"木桶效应"存在于我国农业适度规模经营中,土地和劳动力成为发展农业适度规模经营的"短板"要素;[结论]虽然新型农业生产要素对粮食增量产生的作用越来越明显,然而土地资源的不可替代性以及其他要素对劳动力的替代存在边界,使得农业适度规模中的资源配置效果最终由土地和劳动力决定;农业适度规模经营并非是追求单一生产要素的扩张,而是实现土地、劳动力、农业资本、农业机械、农资、农业科技等全要素的高效组合。     

也谈余额递减折旧法：—兼及其他加速折旧方法

余额递减法,是西方国家广泛采用的加速折旧法的一种。加速折旧法,是与直线法(在我国通常称为使用年限法)相对比而言的一类折旧方法。按这类方法计提折旧,其特点是:在固定资产使用的年限内,折旧费用前期多分摊,后期少分摊,逐年递减。不象直线法那样,各年分摊的折旧费用是等额的。现分别就常用的几种加速折旧法介绍如下:     

专项整治不能“雷声大雨点小”

正"四风"突出问题专项整治是教育实践活动整改落实的重中之重,是清除"陋习积弊"的治本之策,也是回应群众期盼的务实之举。专项整治要"稳准狠",不能"雷声大雨点小"。要"治病救人",就要"对症下药"。"四风"专项整治工作开展以来,有的地区、有的单位拿形式主义之药治形     

双倍余额递减法模型下长周期使用设备台班费计算

消应力热处理是非标设备制造工艺中不可获缺的部分,而定额以其宏观和概括的角度制订单价,难以满足容器制造厂设备整体热处理台班费用计算的需要。文章为同类长周期使用设备台班费计算达到快捷、合理的目标提供借鉴。     

旅游产业专业化适度规模分析

本文在Barro（1991）、Barro和Martin（2003）的分析框架下，引入旅游产业专业化对旅游导向成长假说进行检验，并探索我国旅游专业化适度规模．同时，考察旅游行业发展是否存在规模效应或者受到要素边际生产力递减规律制约，希望有助于加深对旅游导向成长假说的理解，以及对我国旅游产业发展提供一定的帮助。     

财政支农的时变边际效应与弹性实证分析

本文利用局部线性非参数核回归模型，分析财政支农的时变边际效应及其弹性。研究发现：GDP超万亿元的山东省、广东省、浙江省、江苏省的财政支农产出强度显著大于全国平均水平．也大于甘肃和云南省。按照财政支农时变边际效应值大小，可把全国和所研究的地区依次分为三类：第一类是浙江省和山东省，第二类是广东省、云南省和江苏省，第三类是甘肃省。全国平均值处于第二类水平。自1994年后，财政支农时变弹性的全国平均水平已高于广东省、江苏省和甘肃省。从财政支农时变弹性角度看，加大对全国特别是对云南省和浙江省的财政支农投入，将有较大的产出效应。财政支农在出现明显边际效应后，持续的时间长度大致为6～8年。这些研究结果给财政支农的政策选择提供了有意义的参考。     

中国企业出口与生产率关系实证研究

运用2005—2008年中国14个制造业企业面板数据,分析企业出口的自我选择效应和出口中学效应,结果表明：中国制造业企业出口与生产率的关系违背异质性企业贸易模型,自我选择效应不显著,并且存在“生产率悖论”;出口中学效应也不显著。虽然出口企业的生产率与出口规模正相关,但在控制其他影响出口规模的变量后,生产率与出口规模则呈现负相关;在控制其他影响生产率的变量后,出口规模与生产率同样也会呈现负相关。中国企业出口的自我选择效应不显著的原因在于其加工贸易等现实条件与经典理论假设的背离;而中国企业出口中学效应不明显的重要原因则在于其自我选择效应的不显著和规模报酬递减。