浅谈高职院校辅导员如何抓好班级的安全稳定工作

安全稳定是班级工作的保障,没有稳定就谈不上班级的正常运行,班级安全稳定的好坏,直接影响平安校园的建设发展,本文围绕着建设班级安全稳定的意义,分析校园安全稳定存在的问题,通过制定应急预案解决辅导员在班级日常安全管理中存在的问题。     

地质探矿工程施工中的问题与应对措施分析

我国进入21世纪后,经济发展呈现出突飞猛进的态势,这就使得对原材料或者能源的需求量大大提高。地质探矿工程指的是对埋藏于地下深层中的地质矿产资源进行开采和利用,满足经济发展的需要。但是地质探矿工程的作业区域是地下的深层,由于我国的开采技术有限,因此地质探矿工程的施工存在着一定的难题。加之地质探矿工程的开采计划缺乏一定的规划性,往往随意地对矿产能源进行开采,久而久之丰富的矿产资源也会枯竭。为了响应国家的生态发展之观念,我们应积极地完善地质探矿工程中的施工技术,积极寻找能够循环使用的可再生资源,重视地质探矿工程施工中的问题,积极总结归纳出问题的应对措施,力争把地质探矿工程中资源开发的优势发挥到最大限度。     

企业加速器的运营机制问题研究

在"大众创业,万众创新"的双创背景下,作为科技企业孵化链条上的重要载体,企业加速器在优质科技企业的引进、科技成果的转化及地方创新生态的构建等方面的重要性日益显著。文章主要通过分析加速器的四大运营机制——准入机制、服务机制、盈利机制和退出机制,了解我国加速器的发展现状,发现其中的问题。同时结合国内外成功的加速器管理、服务经验,提出相关建议及应对措施,以促使国内企业加速器行业得到进一步发展,培育一批优质的企业加速器。     

国有企业引入战略人力资源管理策略研讨

在我国的经济建设和社会发展中,国有企业的作用和地位都是非常重要的,但是很多国有企业在管理理念上已经趋于落后,没有做到与时俱进。人力资源管理在企业管理体系当中是一个关键环节,对其进行必要的改革和优化,可以推动国有企业在新时期的发展。总体上来看,现阶段我国国有企业在人力资源管理上仍然缺乏系统性和战略性,如果不及时加以改革,从长期来看,会形成较大的弊端。文章结合现阶段国有企业人力资源管理的问题总结了可行的管理对策。     

探究如何改善企业会计核算存在的问题

我国的制造业在国民经济体系里占据核心战略地位,十分影响我国综合国力的提升。近年来,在制造业不断飞速发展的同时,其产业内的竞争问题也逐渐突出,是否具备良好的会计核算技能对企业降低成本、提升收益和综合竞争力都有重要的影响。本文以企业常规会计核算为例,探讨企业会计合算的主要挑战并提出相应的策略。     

试论住院医疗费用审核中存在的问题及对策

结合自身的工作实践的特点,结合医院在2016年的住院医疗费用审核统计数据,重点分析了住院医疗费用审核中存在的问题,并结合实际提出有效的解决策略,最后倡导在信息环境下积极应用医疗保险住院费用智能化审核系统,希望有助于发展住院医疗费用审核工作。